Форумы-->Форум для внеигровых тем-->
| Автор | Помогли обучить ИИ, потом получили письмо об увольнении. |
|---|
31 марта технический писатель и инструктор Oracle с 30-летним стажем по имени Джилл ехала в больницу на давно откладываемую операцию на позвоночнике, когда ей позвонил менеджер и сообщил об увольнении. В прошлом году ее команду попросили задокументировать рабочие процессы для обучения внутренних ИИ-моделей Oracle. Джилл — одна из 20-30 тысяч сотрудников, которых компания уволила за последний месяц. 30 апреля Time опубликовал расследование с историями восьми бывших работников.
Вместе с работой Джилл потеряла $300 тысяч в акциях с отложенным графиком выплаты (RSU), которые сгорают при увольнении. По схожему сценарию увольняли и других: рассылка от руководства Oracle без подписи конкретного менеджера, мгновенное отключение от корпоративных систем, выходное пособие через DocuSign. Бывший старший директор по технической документации Синтия Слоун: "19 лет преданности работе — и все это ничего не значит".
Главная претензия опрошенных — не сам факт сокращений, а то, что в прошлом году от технических писателей и инженеров требовали документировать рабочие процессы для тренировки моделей и принудительно использовать внутренние ИИ-инструменты компании. По словам Джилл, эти инструменты "создавали только слоп" и не экономили время. Один старший менеджер из разработки добавил, что джуны, обязанные использовать ИИ, писали кривой код, на разбор которого у сеньоров уходило больше времени, чем на написание с нуля.
Центр защиты прав работников What We Will опросил 272 уволенных:
62% респондентов — старше 40 лет
22% проработали в Oracle более 15 лет
27% теряли акции, до перехода которых в собственность оставалось меньше 90 дней — то есть людей увольняли буквально накануне выплаты
17 апреля более 600 сотрудников подписали письмо с требованием увеличить выходные пособия и продлить медицинскую страховку — Oracle ответила, что рассматривает только индивидуальные обращения. Параллельно компания показала лучший квартал по росту за 15 лет: портфель контрактов (RPO) достиг $553 млрд с ростом 325% год к году, капитальные расходы на 2026 финансовый год — около $50 млрд, контракт с OpenAI оценивается более чем в $300 млрд. По оценке TD Cowen, увольнения освободят $8-10 млрд свободного денежного потока в год — деньги пойдут на дата-центры. Time видит в этой истории сигнал для всей экономики: технологические компании готовы оплачивать ИИ-инфраструктуру за счет людей даже на фоне рекордных финансовых результатов.
_---------
Оптимизация человеков. | | с кем не бывает... | | Не волнуйся, и тебя ИИ заменит, и тебя тоже заменит, и меня заменит | | адский заяц, это уже многократность личностей одного ИИ...почти название для сериала... | | Ну в штатах уволить совсем просто, это не европа. Германия-Франция вообще не возможно. Когда САП сокращал - то уволили большего всего именно в Америке и России, смех что это были лучшие регионы. А франзуцы с минусами просто перевернулись на другой бок. | Я в ахрене. Ты если полностью копируешь, то хотя бы источники укажи.
для Бдун:
это пересказ журналистского расследования
https://habr.com/ru/news/1030608/
А это оригинал статьи:
https://time.com/article/2026/04/30/oracle-layoffs-ai-tech-jobs/ | для Вождь Грозовых Гор:
И?
Нет, не укажу.
Вообще это моя статья. | для spb123:
Русские и американцы братские на роты1! |
К списку тем
|
