Форумы-->Форум для внеигровых тем-->
1|2
| Автор | Премия отменяется |
|---|
Денежные премии на работе предлагают заменить грамотами и новыми задачами.
После определённого уровня зарплаты и бонусов дополнительные выплаты перестают заметно мотивировать сотрудников, считают эксперты. Со временем премия начинает восприниматься как обычная часть зарплаты, и работодателю приходится постоянно повышать ставки.
Поэтому компаниям советуют чаще поощрять инициативу не только деньгами, а давать сотрудникам новые проекты, больше самостоятельности, дополнительные льготы или возможность самим выбрать награду.
Ну скоро заживём, будем грамоты получать, которые без понятия для чего нужны. | которые без понятия для чего нужны.
Как это для чего ,гордится и ЧСВ поднимать .Многие даже грамоты ГВД выставляют и гордятся ) | Аццкий, ты чота путаешься в показаниях :)
Поэтому компаниям советуют чаще поощрять инициативу не только деньгами, а давать сотрудникам новые проекты, больше самостоятельности, дополнительные льготы или возможность самим выбрать награду
и
будем грамоты получать, которые без понятия для чего нужны
:)
Мне вот вчера дир пишет, мол, хорошая работа, так держать, ты мастак работать с со сложными партнёрами)
И предложил на выбор внеочередную премию 50% от месячной ЗП, либо покупку чего-либо (техника/отдых с женой и т.д.)
Вот, рассматриваем хорошую беговую дорожку для дома :) | | Нематериальная мотивация - радость капиталиста, не работника) 0 | для Диалектик:
Да не путаюсь, самим выбрать награду.
Кто будет брать большую работу за теже деньги. | Теперь все станут грамотными и озадаченными?
:)) | для Заэл_Адский:
для Диалектик:
Улучшение графика, считается за дополнительные льготы? Тогда я за. Никогда не понимал тягу некоторых начальников, заставлять сидеть на рабочем месте людей полный день, если они свои задачи закрывают за 2 или по телефону) | для Kairos:
Так то да,но одно дело сидеть на рабочем месте людей полный день и совсем другое на конвейере вьё ) | для Заэл_Адский:
А где сказано, что большую работу за теже деньги? :)
Написано: больше самостоятельности, новые проекты
По первому и говорить нечего: когда ты начинающий специалист/новичок в конкретной компании, то доверительное предложение большей самостоятельности — это плюс. Эдакое "Мы в тебя верим, ты знаешь, что делать, мозги чпокать и стоять над душой не будем".
По второму: подразумевается, что вместо(!) какой-то рутинной работы над текущими проектами аля "поправь чёрточку/штамп" тебе могут дать более масштабные, которые развивают тебя как специалиста, лидера или организатора. Эдакое "Ты вырос из мелких проектов и зарекомендовал себя как специалиста, держи новый крупный проект, ресурсы (скажем, 2 помощника/технику/бюджет/полномочия и т.д.), координируй действия, так держать" | что большую работу за теже деньги?
Работа измеряется в джоулях (Дж) ) | | для Диалектик:молодец | Денежные премии на работе предлагают заменить
похлопать по плечу. | | От денег тошнит, грамоту подавай | заменить грамотами и новыми задачами
Грамоты ладно, как нибудь перетерпим, а вот новые задачи, вот сделал 10 задач на отлично, получи ещё 20, сделал 40, и так пока в больницу не отвезут, и туда новые задачи принесут, так что я подумал, решу ка я одну задачу и очень фигово чтобы мне новых не давали, а может дальше так поощрят и вообще задач никаких не будут давать, всех задачами будут а меня финансами, яж не мотивированный) | Денежные премии на работе предлагают заменить
похлопать по плечу.
Это ещё ничего, скоро просто по губам проведут и всё. | Прекрасное инновационное поощрение - в качестве мотивации выплата зарплаты облигациями федерального займа, причем в течение квартала.
Работнику сигнализируют: "Ты, товарищ Гойдонутов, не просто электрик на нашем Уралвагонзаводе. Ты теперь тот, кому держава доверяет хранение вот этих самых облигаций суммою ажно на три твоих средних зарплаты. Сам бы ты на такое не решился, конечно. Но сейчас, после перевыполнения тобою плана по скрутке и изолированию медных проводов на 146% - теперь доверяется тебе такая почётная миссия".
Представляете сбе счастье в семье Гойдонутовых? | | Когда вы покупаете облигации федерального займа (ОФЗ), вы даёте деньги в долг государству. Это один из самых надёжных способов сохранить и приумножить капитал. Разберём, что такое ОФЗ, какова их доходность, и почему инвесторы выбирают этот инструмент. (С) | | Какие поощрения вам, грамота лучшее лекарство, вот смотришь на неё и думаешь как тебя ценят, нужно одними грамотами) | для qwerasdf:
выплата зарплаты облигациями федерального займа, причем их нельзя перепродать или использовать как залог, но можно наследовать и через 1000 лет предъявить к выкупу. | грамота лучшее лекарство
Царская грамота — это официальный документ, исходящий от царя (в более поздний период — от императора), который закреплял его распоряжения, пожалования или регулировал различные общественные отношения. Такие грамоты были ключевым инструментом управления.
«То, что сделал предъявитель сего, сделано по моему приказанию и для блага государства." ) |
1|2К списку тем
|
