| Автор | Стражи империи и занятость администрации |
|---|
Уже давно назревает вопрос с занятостью администрации…а она действительно сильная….ибо куча бесполезной работы…читай форум…смотри баги…заявки о прокачках…личная почта и т.д. + разбирательства в флуде недовольных игроков…
Это все отнимает кучу времени от процесса реализации проекта…и на мой взгляд (мне кажется Вы согласитесь) многие из этих функций могли бы взять на себя игроки…притом не только взять, но и все разработать достаточно качественно…благо специалистов из разных областей хватает…
Предлагаю создать нормальный орден стражей…с отделами по разным направлениям…
Отделы выполняют различные функции, такие как разработка идей (в том числе работа с разделом предложение)…анализ багов…судейство (отдел как для игрового судейства так и для нарушителей правил) и т.д.
Стражи - модераторы будут не просто чистить темы и банить игроков…а решать проблемы и если они требуют вмешательства администрации структурировать информацию и в обработанном виде отсылать админам.
Зарплату понятное дело платить в игровых ресурсах…
Для создания такого «ордена» нужно не так много усилий со стороны администрации, но это значительно упростит ей деятельность.
Как к такому развитию событий относятся игроки и главное администрация?...уверен игроки с удовольствием организованно поучаствовали б в развитие любимой игры… |
Пример общей иерархии отдела стражей
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
Должностей сотрудников, начальников отделов и контроллера отделов стражи
Контроллер отделов стражи
Основные обязанности
1.Осуществление общего тематического контроля по любым проблемам (темам, заданиям) теоретического и прикладного характера. Непосредственное участие в их приведении в жизнь.
2. Контролирует новые направления и идеи, обрабатывает и осуществляет постановку задач на уровне всей организации.
3. Участвует в формировании планов идейных проектов и их реализаций на всех этапах производства.
4. Контроль и координация деятельности подотчетных ему начальников отделов и постановка им задач.
5. Осуществляет теоретическую обработку полученных результатов, проводит последнюю экспертизу конечных проектов и разработок.
6. Определяет сферу применения результатов выполненных задач и обеспечивает руководство реализацией этих результатов.
7. Осуществляет подготовку и повышение квалификации подотчетных начальников отделений в соответствующей области знаний.
8. Несет полноценную ответственность за неудачу любого отдела в общем или сотрудника в частности.
Должен знать
1. Существующие проблемы по решаемым задачам.
2. Информацию о достижениях в исследуемых областях других конкурирующих проектов.
3. Новейшие методики и тактики распределения труда.
4. Систему экономического стимулирования и поощрения сотрудников.
Возможности
1. Способен решать задачи глобального уровня.
2. Ставить задачи начальникам отделов в частности, отделам, в общем, и единичным сотрудникам.
3. Принимать/выгонять/изменять статус сотрудника в организации.
Начальник отдела стражи
Основные обязанности
1.Осуществление редакционного и избирательного контроля по отчетным проблемам (темам, заданиям) теоретического и прикладного характера. Непосредственное участие в их приведении в жизнь.
2. Контролирует новые направления и идеи, обрабатывает и осуществляет постановку задач на уровне отдела.
3. Участвует в формировании планов идейных проектов и их реализаций на всех этапах производства, на уровне отдела.
4. Контроль и координация деятельности подотчетных сотрудников и постановка им задач.
5. Осуществляет теоретическую обработку полученных результатов, проводит экспертизу конечных проектов и разработок.
6. Осуществляет подготовку и повышение квалификации подотчетных начальников отделений в соответствующей области знаний.
7. Несет полноценную ответственность за неудачу любого сотрудника своего отдела.
Должен знать
1. Существующие проблемы по решаемым задачам.
2. Информацию о достижениях в исследуемых областях других конкурирующих проектов.
3. Новейшие методики и тактики распределения труда на уровне отдела.
4. Систему экономического стимулирования и поощрения сотрудников.
Возможности
1. Способен решать задачи уровня отделов.
2. Ставить задачи подотчетным сотрудникам.
3. Рекомендовать на прием/изгнание/изменение статуса сотрудника в организации.
Сотрудник - страж
Основные обязанности
1. Участвует в выполнении поставленных задач.
2. Осуществляет теоретическую обработку полученных результатов
3. Несет полноценную ответственность за неудачу в поставленной уме задаче.
Должен знать
1. Существующие проблемы по решаемым задачам.
2. Информацию о достижениях в исследуемых областях других конкурирующих проектов.
Возможности
1. Трудится, трудится и еще раз трудиться. |
| Я ЗА!!! |
| давно пора уже) |
1
не туда написал ет надо в идеи писать! |
| За! |
-5-
смысл не в идее...а в реакции игроков...
...может никому не надо...и никто не хочет в подобном участвовать... |
| А так я ЗА!!! ))) |
За
Но отбор у тебя жесткий, что и правильно :) |
| +1 |
| За |
| я за |
бюрократия в стиле модного нынче менеджмента "запудрить мозги как можно сильнее и успеть смыться, пока не раскусили".
очень похоже на программку какого-нибудь московского семинара :)
имхо нужны художники и писатели. остальное-шелуха :) |
Зело глупо. Ибо как ничего полезного из этого не выйдет.
У администраторов уходит не так уж и много времени на просмотр заявок. Единственное, чем мы можем облегчить им труд - не флудить в заявлениях, а просто оставлять надлежащие ссылки и короткие комментарии.
Далее. Если ввести подобную схему - начнётся бюрократия и коррупция. Ни в чём на людей нельзя положиться, верно? А проверять каждого "стража" на возможные нарушения и взятки... Короче говоря, вполне может получиться "хотели как лучше".
_____________________________________
В итоге - был и остаюсь против этого. |
| "Начальник отдела стражи" лишнее. Достаточно одного главного + несколько стражей. А так я ЗА. |
| +1 |
| Модераторы на форум нужны. Осталое вторично. |
-13-
-14-
уху...бюрократия это припоны...а это система реализации проектов...
2 человека не способны эффективно обрабатывать столько информации...и это сейчас..при примерно 500 игроков (мульты в топку)...а что будит дальше?
...или на ваш взгляд проект так и должен оставаться на уровне среднестатистического?
-13-
...и что же тут от московских семинаров и бюрократии?
-14-
взятки?..уху...чисто славянская позиция...нафиг все...все люди свиньи...так что лучше ничего не делать)) |
14 У администраторов уходит много времени на просмотр заявок? да и не надо им это
надо создать так сказать модераторов, и сделать на них отдельный пункт жалоб
это значительно упростит труд администраторов от лишних тягот и волокиты, хотя я думаю пару подобных человек уже есть ) |
Я бы для начала познакомился поближе с этой самой администрацией. А заодно кто хозяин проекта. Кто админы. Где находится щтаб-квартира игры?
Чем вам неугодили действующие модераторы? |
