Форумы-->Форум для внеигровых тем-->
1|2|3|4
| Автор | Как правильно расставить приоритеты с работой. |
|---|
Короче, у меня сейчас есть две работы, точнее, основная работа и подработка(с 5 вечера до 8 утра, сутки через двое) - работа не пыльная, в сторожке сидеть и фильмы смотреть.
Та, где я подрабатываю, мне осталось 2 смены и всё, хватит. Собственно в чём проблема, выходить мне ещё в воскресенье (и в среду), утром в понедельник я пойду домой, но у меня есть же ещё работа, на которой я должен быть в 7:30 (когда с подработки я должен уходить лишь в 8:00).
Весь месяц я отпрашивался у старшего и тот вроде бы отпускал на час раньше, но в последнее время те, кто со мной в смене (5 человек) стали мною жутко недовольны, в тихую начальнику что-то высказывают, сегодня утром я уходя как и обычно столкнулся с ними, так они начали выёживаться типо достал раньше уходить, что за фигня, почему мы остаёмся, а ты уходишь (хотя там все пенсионеры). И после сегодняшнего случая раньше уходить конечно нет никакого желания, если я опять уйду раньше они на говно изведутся.
Как бы вы разрулили такую ситуацию? Уйти прям щас не отрабатывая эти 2 смены не очень хочется, деньги неплохие упадут, но придётся считай опоздать на основную работу. | | Посадки в сторожку тянку свою, пусть за тебя пару часиков посидит. | | Отпросись с основной. Очевидно же. | для Сенатор:
Как бы вы разрулили такую ситуацию?
А чего там рулить?
Начальник смены отпускает и ладно. | Пенсионеры, люди не злобливые, но справедливость любят.
Потому купи им еденицу синидла на банду, желательно с этикеткой от дорогого вискаря. | что за фигня, почему мы остаёмся, а ты уходишь (хотя там все пенсионеры)
скажи что приходицца работать на 2 работы, чтобы прокормить этих дармоедов. ака пенсионеров ... с одной работы выплат в пенсионный фонд на них не хватает. | чтобы прокормить этих дармоедов. ака пенсионеров ...
Своих родителей в дом престарелых сдал?
А дедулю с бабулей прикармливаешь или на панель отправил? | | А что делать, если начальник накидывает ответственную работу, не по профилю и должностным обязанностям, но при этом не поощряет? | для TEXHOMAH:
мои родители получают пенсию и не занимают рабочих мест. которые могли бы занять молодые. А бабуля и дедуля умерли давно уже. кстати тоже не сидели на рабочих местах, абы посидеть. 99% этих пенсионеров сидят на работе на опе ровно и ни хрена не делают. Хочешь завалить дело - отдай пенсионеру со стажем. | А что делать, если начальник накидывает ответственную работу, не по профилю и должностным обязанностям, но при этом не поощряет?
Ответьте на мой вопрос! | для Хёриммару:
иди нафиг | KoNniK
неадекватный | для Хёриммару:
А что делать, если начальник накидывает ответственную работу, не по профилю и должностным обязанностям, но
Начальник видит, что твоя рабочая нагрузка недостаточна, поэтому приходится подкидывать непрофильные задания.
при этом не поощряет?
Поощрения выдаются за хорошее выполнение работы. | Начальник видит, что твоя рабочая нагрузка недостаточна, поэтому приходится подкидывать непрофильные задания.
Да, но за это непрофильное задание, там где я работаю, есть люди получающие за это деньги.
Поощрения выдаются за хорошее выполнение работы.
если работа сделана и к ней нет претензий, значит она выполнена. А то как она выполнена не столь важно. | для Хёриммару:
за это непрофильное задание, там где я работаю, есть люди получающие за это деньги.
А они не справляются со своими задачами? Тогда возможно лишить их премии и отдать тебе. Предприятие от такого перераспределения не пострадает, а работники будут мотивированы работать лучше.
А то как она выполнена не столь важно.
Если работа выполнена лучше, чем было возможно, работник вправе ожидать поощрения. | Если работа выполнена лучше, чем было возможно, работник вправе ожидать поощрения.
как можно сделать лучше то, что
1. либо сделано
2. либо нет
Это не школа, это производство, тут по факту - сделано или не сделано в срок.
А они не справляются со своими задачами? Тогда возможно лишить их премии и отдать тебе. Предприятие от такого перераспределения не пострадает, а работники будут мотивированы работать лучше.
Тогда - это снижение коэффициента, его нужно аргументировать. Если по факту написать, что, например, руководитель, не справился с задачей, то кто на это пойдет?)
никто. | для Сенатор:
Если осталось 2 смены, то чего заморочиваешься, просто отработай и все, а так можешь компенсировать те часы, которые отпрашиваешься, остальным в смене в денежном эквиваленте. | SweetFantasy
а про мой случай, что можете подсказать? | | Объясни всё толком мужикам и выкати магарыча, но не много. Всё норм будет;) | для Хёриммару:
как можно сделать лучше то, что
1. либо сделано
2. либо нет
Это не школа, это производство, тут по факту - сделано или не сделано в срок.
В каждой работе есть свои категории качества, от них и надо отталкиваться.
Тогда - это снижение коэффициента, его нужно аргументировать.
никто.
Чем недостаточна аргументация, что работник не выполнил рабочее задание?
руководитель, не справился с задачей
Ты что-то путаешь.
То пишешь, что другие работники не справляются, то руководитель.
Похоже, пытаешься воду взбаламутить и в мутной воде рыбку половить. |
1|2|3|4К списку тем
|
