Об игре
Новости
Войти
Регистрация
Рейтинг
Форум
15:04
4113
 online
Требуется авторизация
Вы не авторизованы
   Форумы-->Форум для внеигровых тем-->
1|2|3

АвторВливайся!
Работаю директором сетевого магазина.
Ближайшие три дня (с субботы по понедельник) замещаю своего коллегу, который срочно отбыл улаживать какие-то там срочненско неотложные дела, то бишь, проще говоря, временно перевожусь в другой однотипный магазинчик.
Коллектив там мне совершенно незнакомый.

Так-то в принципе ничего бы сложного и особенного, но в данный момент по всему филиалу проходит определенная акция, суть которой, в принципе, ясна и обычна для продажников - забрать покупашек у конкурентов.
И за эти три дня мне нужно будет достичь весьма себе амбициозных нормативов, выставленных руководством.
Срок небольшой, и успех мероприятия полностью зависит от того, насколько мне удастся замотивировать весь коллектив на его выполнение.
Какая-то определенная модель поведения в таких ситуациях у меня выработана, но таки интересно мнение экспертов.

Как, вы считаете, должен вести себя руководитель, пришедший впервые в уже сложившийся коллектив, чтобы его сразу полюбили, носили за ним тапочки и кофе и слушались беспрекословно?

Самые интересные мнения опробирую на практике.
Приходить голой и переспать со всеми в кабинете - пройденный этап.
Не предлагать больше, в смысле.
Вывешивай трупики конкурентов около окна.
каждому от 5 до 10% от суммы продажи в день к основной дневной зарплате
Как ни крути, сиськи рулят.
каждому от 5 до 10% от суммы продажи в день к основной дневной зарплате

Лидерские позиции монетарной мотивации оспаривать не буду, но меня сейчас другие методы интересуют.)
Как, вы считаете, должен вести себя руководитель, пришедший впервые в уже сложившийся коллектив, чтобы его сразу полюбили, носили за ним тапочки и кофе и слушались беспрекословно?

Да. И еще дело на букву "к".
каждому от 5 до 10% от суммы продажи в день к основной дневной зарплате
Показывай себя мудрым и правильным руководителем, не заводи любимчиков, будь строга, но справедлива. А еще хорошо бы кого-нить прилюдно избить.
Другой метод - ломать коленные чашечки немотивируемым.
Будь Хаусом и ходи с тростью.
дело на букву "к"

Конституция? Кочевник? Курага? Курбан Бердыев?..

Запуталась в многообразии вариантов.
А, вот. Надо нарисовать ценники с завышенными ценами, перечеркнуть их, написать "ВЫГОДНО" и ниже написать обычные цены.
Надо нарисовать ценники с завышенными ценами, перечеркнуть их, написать "ВЫГОДНО" и ниже написать обычные цены.

Это примитив, и без меня уже давно сделано.

хорошо бы кого-нить прилюдно избить

Зело наша компания взялась права рядового персонала охранять.
Максимум могу завести в туалет и лещей отвесить.
И то любя.
для Тиалайна:
Кентавр. Заведи себе кентавра -_-
Приходить голой и переспать со всеми в кабинете - пройденный этап.судя по всему сотрудница неадекватна,ревизия необходима. (тайная))
А если серьезно, собрать подчиненных, и просто так сказать: "Так, я тут на 3 дня, спокойно делаем свою работу, друг другу не мешаем, и все будет хорошо". Ну, я бы так сделал. Наверное. Не знаю.
Фотки покажи
для Дух С_к:

Делать свою работу - этого мало.
Чтобы выполнить то, что запланировано на эти три дня, они должны носиться вдвое быстрее и выкладываться по полной.
За, вобщем-то, незнакомую им тётеньку.
Без обид, но толковый руководитель не задаёт такие вопросы.
для Тиалайна:
А разве их работа не делать то, что скажет тетенька?)
1|2|3
К списку тем
2007-2025, онлайн игры HeroesWM