| Автор | Как правильно расставить приоритеты с работой. |
|---|
для Хёриммару:
а еще может позвонить на прошлое место работы.
и вот если уйти хлопнуть дверью, может получить плохую рекомендацию)
Все верно. Расставаться всегда нужно стараться по-хорошему |
для remic:
ак оно и будет смотреть твои дипломы и корки по профилю, а не трудовую
Нормальное руководство не смотри ни в диплом, ни в трудовую. Потому что бумажки не дают никакой гарантии, что сотрудник из себя реально что-то представляет.
Нормальное руководство проводит нормальное собеседование, из которого становится понятно, может этот человек решать поставленные задачи или нет
такое чувство что ты живешь не в той России, в которой проживает подавляющее число россиян )))) |
для Panoff:
такое чувство что ты живешь не в той России, в которой проживает подавляющее число россиян ))))
Поймал себя на той же мысли ))) |
для Хёриммару:
ты мало знаком с бюджетной организацией)
вот что я скажу тебе.
тут все прозрачно
Кристально чисто и все прозрачно. Никакой коррупции и воровства.
И председатель совета предприятия даже не заправляет машину жены по рабочей топливной карте.
если попросить прибавку в премиях, могут спросить почему у работника премия выше, чем у руководителя.
такого быть не может)
Кто может спросить? |
Кто может спросить?
экономисты, бухгалтерия, вышестоящий руководитель. |
экономисты, бухгалтерия
с каких пор этих клуш кто-то о чем-то спрашивает? их дело деньги считать а не языком молоть. |
это и есть "не сделано".
Вникай в суть строк, пожалуйста.
если есть брак - значит не сделано.
Да что ты говоришь? Это как раз "сделано", но на бумаге, что для тебя, как начальника неотличимо от "сделано" по-настоящему. За подчиненными не уследишь :) |
для KoNniK:
ну вообщето это есть работа экономистовесли попросить прибавку в премиях, могут спросить почему у работника премия выше, чем у руководителя.
такого быть не может)
Кто может спросить? вредные сволочи, убрать сразу наврял ли уберут,но крови попортят) |
| а по теме,забей на пенсионеров,2е смен всего, не стерпишь? |
для Мафр:
работа экономистов это составить штатное расписание и следить за бюджетом. Трудовой фонд в случае перерасхода это работа бухгалтеров. Но принимать решения кому сколько дать это не их забота. они могут только говорить об общих цифрах по предприятию в случае перерасхода или экономии средств. |
для KoNniK:
дык я ж и говорю вредные сволочи, убрать сразу наврял ли уберут,но крови попортят) ненужный шум вокруг премии вредит ей))) руководство может задуматся))) |
