Форумы-->Форум для внеигровых тем-->
1|2|3|4|5|6|7|8
| Автор | Какая из форм управления лучше для людей? |
|---|
для Трояк:
А зачем тогда создавать прослойку в виде ПК (письменных ответов) между людьми -задающим и отвечающим?
Вот ну честно, не пойму, ты в школе учился или нет?
У тебя не было в начальных классах русского языка, где ты сначала буковки писал, потом слова и тебе в словах зачёркивали неправильные буквы и ты так обучался итерационным процессом?
Ты ставишь под сомнение обучение русскому языку, через его написание?
Человек может в три короба наговорить, а как дойдёт до письма, так он наделает такие ошибки, что волосы встают дыбом! Умение писать показывает образованность человека. Ну если человек не учился в школе и никогда не писал на русском языке, то он не сможет грамотно писать по определению, так как процесс обучения русскому языку итерационный и русский язык познаётся в письменности.
То есть ты ставишь под сомнение экзамен по русскому языку, и ты считаешь, что его надо сдавать устно и если человек говорит нормально, то этого достаточно?
Нет, в школе обучают правильно и эту правильность я считаю нужно переносить дальше.
Да взять к примеру обращение за помощью в полицию. Ты там должен в письменной форме изложить свою мысль и это считается нормой для русского человека с школьным образованием.
Умение на письме излагать свои мысли и в целом общаться написанием текстов - это очень важный момент в современном обществе. | для Трояк:
Всегда предпочитал беседу, а не письменный отчет. Устное собеседование банально честнее и быстрее. В живом разговоре человек не сможет гуглить ответы под столом, подсматривать в шпаргалки или втихаря генерить текст через нейросети. Сразу видно, что у него реально в голове здесь и сейчас. К тому же в чате можно мусолить один вопрос полчаса, а голосом та же мысль раскидывается за две минуты. Но самое главное это эмоции и реакция: текст в чате можно вылизать, стереть, переписать три раза и казаться идеальным, а вживую ты сразу видишь мимику, интонацию, то как человек держится и как реагирует на неудобные вопросы. По переписке вообще невозможно понять харизму соискателя, его энергетику и то как он впишется в команду. Для любой нормальной работы, где нужно общаться с людьми, живой разговор ничем не заменить, только так можно увидеть настоящего человека, а не его отредактированную копию в мессенджере.
Вот как раз устно на собеседовании ты никогда не узнаешь потенциал человека в той или иной области, так как обычно собеседование строиться по принципу лишь бы найти причину тебе отказать и это чувствуется и получается, что ты на собеседовании как бы пытаешься оправдаться, отстаивая свои знания и умения, а на деле ты можешь быть человеком с большим потенциалом и все эти попытки найти в тебе недостатки не приведут к оценке твоего потенциала.
Как это в чате можно мусолить ответ полчаса. Ведущий собеседование будет видеть как ты пишешь текст в реальном времени, он будет видеть как у тебя формируется мысль, что очень важно.
Можно придумать чат с подчатом, например ты призадумался над каким-то ответом и тебе в подчат зададут вопрос, в чём проблема и вы там обсудите проблему после чего ты в основном чате сможешь ответить то, что хотел написать уже без сомнений. | Умение на письме излагать свои мысли и в целом общаться написанием текстов - это очень важный момент в современном обществе.Ладно,смеяться не стану-детсад!
для ChinaNoDollar:
Ты вот научился грамотно писать - а пишешь детский лепет,а вот гении не всегда дружили с правописанием-но остаются очень значимы в истории и культуре!
Недоросль! | для ChinaNoDollar:
101.
Слушай, ну зачем так утрировать и приплетать сюда начальную школу? Где в моих словах было хоть слово про отмену грамотности? Экзамен по русскому языку проверяет правила правописания, а собеседование на работу профессионализм, мышление и адекватность. Если тебе в компанию нужен корректор или учитель русского языка, то вопросов нет, сажай за диктант, да и то в любом браузере или мессенджере встроена автопроверка ошибок. На работе люди общаются, договариваются, решают конфликты и работают в командах и если человек идеально пишет диктанты, но при устном общении оказывается конфликтным или абсолютно негибким, то его грамотные тексты компании не помогут. Устное собеседование нужно не для проверки знания буковок, а для того, чтобы увидеть реального живого человека, его логику "здесь и сейчас" и скорость мышления без права на три попытки "стереть и переписать". | для ChinaNoDollar:
102.
Это уже какая-то утопия и клуб психологической поддержки, а не подбор персонала. Представь реальность: у HR-а в день по 5-10 собеседований и ты предлагаешь ему сидеть и часами смотреть в монитор как у кандидата "формируется мысль" в реальном времени? А потом еще уходить в "подчаты", чтобы обсудить почему кандидат засомневался? Бизнес так не работает, это колоссальный слив времени. Если кандидат на банальный вопрос уходит в глубокие сомнения, так что с ним надо в отдельном подчате проводить психотерапию то как он вообще будет работать в реальных проектах, где решения нужно принимать быстро?
Если человек видит в устном собеседовании только "попытку оправдаться" это просто страх живого общения и неумение аргументировать свою позицию. На работе подчас придется защищать свои проекты перед руководством и коллегами голосом, а не прятаться за ширму чата. | для Лиссса:
Читаю я всё это про "итерационные процессы", диктанты и подчаты для сомнений и всё встает на свои места - типичное ЕГЭшное поколение, которое разучилось вести живую дискуссию и панически боится разговаривать с людьми лицом к лицу. | для Трояк:
Так они без ИИ не могут и не хотят уже жить,интернет наркотик и если его не отключат,в ближайшее время- процесс будет необратим! А может это ставится целью -управления массами! Народу нечего собираться на улицах и общаться-пусть лучше по домам сидят,а то вон прыгать начнут -эффект толпы и последствия!
Пусть чистописанием занимаются! | для Лиссса:
По поводу ИИ скажу так: сам его юзаю, инструмент топовый, но инструмент работает только тогда, когда у человека есть своя голова на плечах. Тут ключевое: ИИ должен быть инструментом для автоматизации рутины, а не протезом для атрофированных мозгов. Одно дело, когда ты используешь технологии, чтобы быстрее решать задачи и совсем другое, когда ты без подсказки в чате или подчате уже не можешь двух слов связать на устном собеседовании. Одно должно дополнять другое, а не заменять живое мышление и общение.
Проблема "ЕГЭшного поколения" не в самом ИИ или интернете, а в том, что они используют технологии как ширму, чтобы спрятать страх живого общения. Нормальный специалист берет ИИ в помощь, но на устном интервью без проблем вывозит разговор сам, а если человек без чата и кнопочек вообще теряется это уже финиш. | без ИИ не могут и не хотят уже жить,интернет наркотик
А зачем жить без, если можно с? Жизнь ускорилась:
Ранее у тебя возникает вопрос и ты ищешь компетентного человека или идешь в библиотеку, ищешь нужную литературу, и это не дает гарантий получения верной информации, все равно есть вопрос доверия к источнику.
С появлением интернета и цифровизации у тебя есть мгновенный доступ ко всем источникам, форумам профессионалов и перед тобой также стоит вопрос выбора источника и доверия - но потратишь ты на это меньше времени.
С появлением нейронки, ты можешь сэкономить врем, на принятии решений о доверии и выборе источника - просто заранее задаешь параметры по которым ты сам принимаешь эьи решения, или запрашиваешь агрегацию результатов.
У адептов всемирного заговора могут быть вопросв доверия к алгоритмам поисковика и нейронок, но как по мне, пока нет монополии, каждый пытается сделать свой продукт лучше для пользователя | для Mageblood:
А зачем жить без, если можно с? Но тут основополагающее -цель его использования!А у любой медали -всегда две стороны,а иногда и три!
Жизнь ускорилась: "Кто понял жизнь,тот не спешит!"
но как по мне, пока нет монополии, каждый пытается сделать свой продукт лучше для пользователя Неужели-для народа? Какой альтруизм -Монополистический ?
Скальпель -ценный инструмент,но все зависит ,в чьих он руках! | для Лиссса:
Конечно для народа. Так как без народа у тебя не будет и того на ком генерировать доход. Условно, если опенАИ начнет агрессивно пихать рекламу или выдавать повесточку в ответах, какую долю рынка они потеряют? Уже и так растеряли просто за счет качества решений от гугла | для Mageblood:
Так как без народа у тебя не будет и того на ком генерировать доход.
каждый пытается сделать свой продукт лучше для пользователя
Тут определяющее-цель этих стараний! | для Адела:
Развал сильной империи - это плохо, развал слабой империи - хорошо.
Развал любой империи это хорошо, потому что империалист тратит все доступные ресурсы на расширение. А это экстенсивное развитие, что приводит к обнищанию народов империи, особенно коренных народов. Демократии развиваются интенсивно, что приводит к повышению благосостояния народов и это хорошо. | для Трояк:
По поводу ИИ скажу так: сам его юзаю, инструмент топовый, но инструмент работает только тогда, когда у человека есть своя голова на плечах. Тут ключевое: ИИ должен быть инструментом для автоматизации рутины, а не протезом для атрофированных мозгов. Одно дело, когда ты используешь технологии, чтобы быстрее решать задачи и совсем другое, когда ты без подсказки в чате или подчате уже не можешь двух слов связать на устном собеседовании. Одно должно дополнять другое, а не заменять живое мышление и общение.
Проблема "ЕГЭшного поколения" не в самом ИИ или интернете, а в том, что они используют технологии как ширму, чтобы спрятать страх живого общения. Нормальный специалист берет ИИ в помощь, но на устном интервью без проблем вывозит разговор сам, а если человек без чата и кнопочек вообще теряется это уже финиш.
Так я не писал о том чтобы устного собеседования не было вообще я дополнил чтобы и письменное было, так как в нынешнем мире и общение перепиской важно, особенно если компания разрознена по стране и тебе надо общаться с людьми находящимися в разных частях страны. | для Трояк:
Это уже какая-то утопия и клуб психологической поддержки, а не подбор персонала. Представь реальность: у HR-а в день по 5-10 собеседований и ты предлагаешь ему сидеть и часами смотреть в монитор как у кандидата "формируется мысль" в реальном времени? А потом еще уходить в "подчаты", чтобы обсудить почему кандидат засомневался? Бизнес так не работает, это колоссальный слив времени. Если кандидат на банальный вопрос уходит в глубокие сомнения, так что с ним надо в отдельном подчате проводить психотерапию то как он вообще будет работать в реальных проектах, где решения нужно принимать быстро?
Если человек видит в устном собеседовании только "попытку оправдаться" это просто страх живого общения и неумение аргументировать свою позицию. На работе подчас придется защищать свои проекты перед руководством и коллегами голосом, а не прятаться за ширму чата.
То есть ты считаешь что человек, который претендует на руководящую должность, не должен грамотно излагать свои мысли не только языком но и в письменной форме? | для Лиссса:
Ты вот научился грамотно писать - а пишешь детский лепет,а вот гении не всегда дружили с правописанием-но остаются очень значимы в истории и культуре!
Хорошо, то есть ты утверждаешь что подавляющее большинство гениев были безграмотными или же ты просто знаешь такой пример или несколько и просто этим пытаешься убедить всех, что грамотность не важна для гения и что гением он стал не благодаря томы что он сначала стал грамотным? | Вообще живое общение тренируется у мужчины, когда он знакомиться на улице с девушками, это самый лучший инструмент обучения общению, так как приз уж очень приятен, если ты грамотно пройдёшь первое собеседование, целью которого естественно является номер телефончика девушки и последующий договор на свидание, если конечно же не получиться сразу же пригласить на свидание )))
Тут дело такое, нужно уметь и рассказывать и находить общие темы и грамотно задавать вопросы, прощупывая девушку на всё, что тебя интересует, переходить на другие темы, другие вопросы, невзначай прощупать её тактильно, вдруг она шугается когда ты попытаешься взять её за руку и это уже будет звоночек)))
В идеале попросить её взвесить и приобняв, приподняв её угадать её вес и желательно чтобы её вес попал в диапазон от рост минус сто двадцать до рост минус сто десять.
Эта хитрая наука проходить собеседования очень нужна мужской части человечества)))
Если девушка не шугалась того, что ты пытался взять её за руку, в идеале на прощанье её чмокнуть в щечку, а еще лучше в губы))) Тут всё очень хитро ))) | | Ну не только на улице конечно, а везде где обитают девушки и опыт знакомства в каждой среде обитания девушек может пригодиться в жизни мужчины и в целом может устроить личную жизнь) | для Трояк:
Слушай, ну зачем так утрировать и приплетать сюда начальную школу? Где в моих словах было хоть слово про отмену грамотности? Экзамен по русскому языку проверяет правила правописания, а собеседование на работу профессионализм, мышление и адекватность. Если тебе в компанию нужен корректор или учитель русского языка, то вопросов нет, сажай за диктант, да и то в любом браузере или мессенджере встроена автопроверка ошибок. На работе люди общаются, договариваются, решают конфликты и работают в командах и если человек идеально пишет диктанты, но при устном общении оказывается конфликтным или абсолютно негибким, то его грамотные тексты компании не помогут. Устное собеседование нужно не для проверки знания буковок, а для того, чтобы увидеть реального живого человека, его логику "здесь и сейчас" и скорость мышления без права на три попытки "стереть и переписать".
То есть писатель сценариев к примеру не должен уметь грамотно писать, фантазировать, придумывать, творить в письменном виде? Какая разница, если он талантливый писатель, что он в некоторых ситуациях, при устном общении конфликтный, если он умеет выполнять свою работу причём сильно лучше других? | Какая из форм управления лучше для людей?
Любая чтобы небыло войн. |
1|2|3|4|5|6|7|8К списку тем
|
