Форумы-->Форум для внеигровых тем-->
| Автор | Юридический вопрос |
|---|
а вот такая ситуация:студент хочет подзаработать-у него есть желание работать только с 14-до 20 дня в понедельник,вторник , пятницу и субботу,в воскресенье весь рабочий день.в среду и четверг он работать не может.
Вопрос может он потребовать что бы ему дали такой рабочий график учитывая что место где он хочет работать иметь рабочее время с 9,00 и работодателю нужно найти работника на те часы когда его нет?
Вопрос второй-иметь ли он право отказать от написания в его трудовую книгу о том что он там работал? | может он потребовать что бы ему дали такой рабочий график нет, не иметь он такого права
иметь ли он право отказать от написания в его трудовую книгу о том что он там работал работодатель не иметь такого права | для SATANICGOD:
Ту ситуацию что ты описал только по личной договоренности с работодателем, не по законотворческой, а на человеческих отношениях. Зависит от работы. Смешной ты, все уходят домой, а ты остаешься работать, и смотря что делать, в магазине продавцом? В закрытом и опечатанном магазине? :) А по поводу не оформления еще сложнее может быть, смотря как инспектора свирепствуют там, попалят нелегального работника, какому работодателю такой геморрой нужен? | 1) Требовать конечно ничего не может. На каком основании. Только договариваться.
2) На законных основаниях нет. Если только он будет работать в "серую". | | Как поставлены вопросы, такой и ответ | | А вообще сейчас не те времена, когда можно что-то требовать от работодателя. За воротами желающих много. | может он потребовать что бы ему дали такой рабочий график
Потребовать у кого? У работодателя? Может. Вот только толку от этого не будет. Не возьмут все равно. Сомневаюсь, что студент настолько ценный работник, что работодатель пойдет на такие невыгодные условия.
Из ТК РФ:Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Студент под эти категории не попадает.
иметь ли он право отказать от написания в его трудовую книгу о том что он там работал?
Это уже зависит от фирмы. Некоторые согласны, чтобы рабочий работал без оформления. Но вообще такой формы заявления даже не существует. | | Старушек бомби по ночам) | Старушек бомби по ночам)
Эээ! Лавка уже занята | | тема закрыта by SATANICGOD (2010-04-26 12:05:02) |
|---|
К списку тем
|
