| Автор | как бы вы поступили |
|---|
В таких случаях вот прям орёшь- "я не имею должной квалификации.Я не стану прикасаться к этому оборудованию"
Ты с него пыль протрёшь, а начальство заявит, что чинил и налаживал ты.
Собсно и ущерб выплачивать тоже тебе.Не серьёзная контора.Стрелочники.. |
для Старый растаман:
Если тебя захотят уволить, то уволят по любому)) Хоть в 10 судов иди, это я тебе как руководитель говорю)
Воооот...и в подобные шарашкины конторы больше не вписывайся. |
| Глупая ты. Вся наша страна тогда "шарашкина контора" при нашей судебной системе. Еще раз говорю:можно уволить ЛЮБОГО сотрудника на законных основаниях по нашему трудовому законодательству. |
| никак бы не поступил. |
| Разговоры об увольнении известный метод некоторых начальников стимулировать подчиненных к нахождению скрытых резервов, поэтому нужно просто не обращать внимания. Если же хотят закрыть производство или есть блатной на твоё место лучше поискать другую работу - будут долго и нудно выживать. Проблему с падением напряжения я у себя решил использованием автотрансформатора (правда было 220в и мощность 1.5квт). |
| если ты живешь в России - напейся, если в Украине - иди митингуй, если в Германии - подай в суд, если в Африке - откуда там заводы?))) |
| Перестал бы спать с женой начальника. |
по причине слабого напряжения в городской электросети в осенне-зимний период?
Больше похоже на отговорку.
Если мощность такая, что садит напряжение в городской сети, то это "караул", "аврал". Такого потребителя должны отключить. Есть заявленная мощность пред-ия, есть энергетик на пред-тии, который должен следить за качеством эл.энергии.
Проблема достаточно обыденная - есть оборудование не первой свежести и непонятно как к нему подступиться. Если ТС-а определили как крайнего - ничего тут не поделаешь - придётся либо проявлять изворотливость, либо инженерно-технические навыки. |
для максимильяниус:
У нас на предприятии такая штука не прокатила бы.Все чётко знают свои обязанности.И каждый отвечает за свои косяки сам.У нас законопослушное предприятия.Все права соблюдаются.
Такие истории как у ТСа, это всё от раздолбайства начальников.В предприятии должен быть порядок.Каждый должен знать свои обязанности.Всё на договоре и с инструкцией.
А такое поведение начальников, как найти крайнего за свой косяк, это же не профессионально.Предприятие с такими начальниками и отношением как минимум пойдёт ко дну, как максимум-не еле-еле будет держаться на плаву.
По поводуХоть в 10 судов иди, это я тебе как руководитель говорю)
Здесь вы очень ошибаетесь.Такие чтуки, как "слить человека" они очень даже доказуемы в суде. |
для максимильяниус:
))
Возможно, мы о разных странах говорим.Не знаю. |
для Лялька_:
я начальничек. небольшой, но руководитель. И я знаю как можно уволить любого (!) не понравившегося мне сотрудника. И так уволить, чтоб ему и в суде делать нечего было.
ПС.РФ. |
Больше похоже на отговорку.
Если мощность такая, что садит напряжение в городской сети, то это "караул", "аврал". Такого потребителя должны отключить. Есть заявленная мощность пред-ия, есть энергетик на пред-тии, который должен следить за качеством эл.энергии.
Проблема достаточно обыденная - есть оборудование не первой свежести и непонятно как к нему подступиться. Если ТС-а определили как крайнего - ничего тут не поделаешь - придётся либо проявлять изворотливость, либо инженерно-технические навыки.
мощьность 260Апри190v, + компрессор. на источнике питания в графе входящий ток стоит прочерк. то есть имеется ввиду что стабилизирует и преобразует сам до нужного, но видно не особенно успешно. А что насчет отговорки.. еслиб я мог таких людей на уши ставить, разве были бы у меня проблеммы? обычно отбиваются глупейшим советом, а вопрос про питание - вообще самый ненавистный. сразу нападают ты проверял? чего тогда пиндишь?! |
| тема закрыта by Старый растаман (2014-12-27 15:59:46) |
|---|
