Об игре
Новости
Войти
Регистрация
Рейтинг
Форум
5:24
1107
 online
Требуется авторизация
Вы не авторизованы
   Форумы-->Форум для внеигровых тем-->
<<|<|3|4|5|6|7|8|9|10|11|12|13|>|>>

АвторУдовлетворённость против амбициозности.
Господи, советский военный пенсионер всерьез рассуждает о вещах, от которых он также далек, как от полета на марс...

Клиника

Все, что вы только для себя открываете, я уже не просто освоила, но и проверила собственным опытом, и большую часть успела отбросить как ненужную или ошибочную.

С чего такая уверенность? Вы служили в армии и работали в различных гос структурах СССР? Вы серьезно думаете, что принципы управления в этих структурах применимы к существующему крупному бизнесу?

Я был о вас лучшего мнения, честное слова
газеты сами прочтем)
для remic:
она уже увольнительные получила) ей делать нечего бросать в нас газеты)
для Эмплада:
Но коль бросаетесь термином пирамида маслоу, то и с практикой у вас не густо.

Хватит балаболить, Эмплада. Откуда вы знаете, что там у меня с практикой? Есть пруфы?

Читайте внимательно, откуда и для чего в контексте появилась пирамида. Хотя я конечно знаю, что вы не читатель, а писатель.
для remic:
Тогда с чего вы с умным видом обсуждаете здесь вопросы мотивации персонала, к чему не имеете ни малейшего практического отношения, да и теоретически застряли в Советском Союзе?
Вам не кажется, что большую часть своей сознательной жизни я прожила уже при капитализме, то бишь в Российской Федерации?
Причем ту часть жизни, в которой я находилась именно на руководящих должностях.

Вывод: теперь у вас и с простой арифметикой нелады.

А для вашего образования сообщу, что про пирамиду Маслоу написал еще в 1943 году, когда меня, к примеру еще не было на свете, а уж вас и подавно.

Важно умничать в любой теме, да?
Вы неправильно ставите акценты.
Слово "умничать" приемлемо только к детям и подросткам. которые стараются казаться более знающими, чем есть на самом деле.

А в отношении меня совсем иное:
"Люди старшего поколения, не передающие опыт, лишают молодежь жизненных ориентиров" (с)

А может где-то стоит промолчать и сойти за умную женщину?
А зачем же молчать, чтобы пытаться сойти за кого-то?
Проще просто демонстрировать свой ум и знания.

Это вам следует задуматься над следующей сентенцией:
"Кто стыдится перенимать опыт у других – ничему не научится"
Анатолий Лень
С чего такая уверенность? Вы служили в армии и работали в различных гос структурах СССР? Вы серьезно думаете, что принципы управления в этих структурах применимы к существующему крупному бизнесу?
Ну заметим, что самая невероятная управленческая операция в истории - эвакуация промышленности и развертывание ее по сути заново на Востоке была проведена именно в СССР.
Да и индустриализация/атомный проект/космический проект вызывают уважение в том числе и у того же крупного бизнеса.
Пока СССР не начали сознательно сливать, чтобы разворовать, там умели мотивировать.

А вот нынешний крупный бизнес с его "миссиями", программами лояльности, безумными HR-щиками и "чудесным" корпоративным духом... Вы уверены, что он намного лучше того, что было в СССР?
для Эмплада:
Вам не кажется, что большую часть своей сознательной жизни я прожила уже при капитализме, то бишь в Российской Федерации?
Причем ту часть жизни, в которой я находилась именно на руководящих должностях.


Важно не время, в которое вы находились. А организации, в которых вы находились. Менталитет ваш и этих организаций. Совок из голов некоторых не вытравить десятилетиями. Вы тому типичный пример.

Кто стыдится перенимать опыт у других – ничему не научится

Есть люди, у которых я перенимаю опыт. К счастью это не военные советские пенсионеры. Иначе думаю мне и моему развитию давно настал бы край

Надеюсь понятно - ваше мнение не просто не является для меня авторитетным, оно значит для меня чуть меньше чем ничего.
сижу думаю, чего бы написать) я вообще в ссср небыл)
для remic:
она не плохая женщина, просто из ссср, а когда то это было множество стран в одном)
для remic:
Откуда вы знаете, что там у меня с практикой? Есть пруфы?
Именно эти ваши слова я обращаю к вам, как реакцию на ваш пост 141

И при этом добавлю заключение: Клиника

Вы служили в армии и работали в различных гос структурах СССР?
И не только.
Легко посчитать, что после окончания вуза я успела проработать и прослужить более 40 лет, а это огромный срок. И военная служба составила из него лишь 25 лет.

"Как говорил один мой знакомый... покойник... "Я слишком много знал"
из кинофильма "Бриллиантовая рука"

Вы серьезно думаете, что принципы управления в этих структурах применимы к существующему крупному бизнесу?
А вот теперь уже я вам рекомендую проштудировать работы Маслоу и попробовать найти в них исключения, то бишь указания на то, что его выводы не распространяются на половину деятельности человеческого сообщества.

Учите матчасть, коль к ней апеллируете.

«Учиться, учиться и учиться»
В.И. Ленин «Попятное направление русской социал-демократии»
для Кот_на_диване:
А вот нынешний крупный бизнес с его "миссиями", программами лояльности, безумными HR-щиками и "чудесным" корпоративным духом... Вы уверены, что он намного лучше того, что было в СССР?

В СССР в эпоху больших свершений как раз на первом месте была нематериальная мотивация. Только к совку это не имеет отношения. Это совки в эпоху застоя пеклись только о зп, румынской стенке и копили всю жизнь на жигули.

Каждый по-разному строит нематериальную мотивацию. Я сам не сильно верю в миссии, корпоративный дух и т.д. Есть масса других способов, которые мне ближе и работают лучше
А организации, в которых вы находились. Менталитет ваш и этих организаций. Совок из голов некоторых не вытравить десятилетиями. Вы тому типичный пример.

Ну как бы мы живем на той инфраструктуре, который построил "совок".
Крупный бизнес со всеми "нематериальными стимуляциями" особо ничего, кроме бизнес-центров и моллов, за 25 лет капитализма пока не построил.
В любые 25 лет своего существования "презираемый вами совок" сделал больше, если смотреть объективно.
Поэтому я бы к нему (и к Эмпладе) относился бы с большим уважением.
для Эмплада:
А вот теперь уже я вам рекомендую проштудировать работы Маслоу и попробовать найти в них исключения, то бишь указания на то, что его выводы не распространяются на половину деятельности человеческого сообщества.

Учите матчасть, коль к ней апеллируете.


Еще раз, для тех кто в танке:

Читайте внимательно, откуда и для чего в контексте появилась пирамида

Потрудитесь прочитать, прежде чем что-то писать.

А так - да ради бога, оставайтесь при своем мнении и с пенсией 30 тысяч. Только мне свое мнение не пытайтесь навязать, оно мне абсолютно не интересно.
для Кот_на_диване:
Ну как бы мы живем на той инфраструктуре, который построил "совок".
Крупный бизнес со всеми "нематериальными стимуляциями" особо ничего, кроме бизнес-центров и моллов, за 25 лет капитализма пока не построил.
В любые 25 лет своего существования "презираемый вами совок" сделал больше, если смотреть объективно.
Поэтому я бы к нему (и к Эмпладе) относился бы с большим уважением.


Отчасти соглашусь. Только проблема современного бизнеса как раз в том, что в голове и в методах остался совок. А он не работает в современных условиях. Поэтому современный бизнес ничего вменяемого создать и не может.
для remic:
Важно не время, в которое вы находились.
И вновь вы не знаете очевидного.

Послушайте песню "Время выбрало нас" группа "Голубые береты" альбом "Память" 1988 год.
Может что-то и поймете, хоть я и сомневаюсь.

А организации, в которых вы находились.
Все организации подвержены одним и тем же законам. А те, к которых служила я, существуют столетиями, чем доказали правильность мотивировок своих сотрудников при трех разных общественно-экономических формациях.

Совок из голов некоторых не вытравить десятилетиями.
Вы полагаете, что, к примеру, армия существовала только в СССР?
Полноте.
Этот институт государственного устройства известен как минимум с рабовладельческого строя.

Есть люди, у которых я перенимаю опыт. К счастью это не военные советские пенсионеры. Иначе думаю мне и моему развитию давно настал бы край
Вот с этого и следовало начинать.
Теперь отчетливо видно откосившего от армии и боящегося ее как черт ладана.

Надеюсь понятно - ваше мнение не просто не является для меня авторитетным, оно значит для меня чуть меньше чем ничего.
А разве я вам мнение навязываю?
Полноте.
Я с вами беседую, так сказать, в профилактическом ключе.
При этом, чем дальше движется беседа, тем менее убедительны ваши посты и тем более они скатываются на личности.

Типично для проигрывающих спор подростков.

«Мелкие души лучше всего помнят мелкие обиды»
Вера Камша
Каким быть лучше удовлетворенным или амбициозным человеком?
AndruxaX известный на фвт дауншифтер.
Но он какой-то чересчур активный и усиленно пропагандирует свой асоциальный образ жизни, наверное хочет создать секту дауншифтеров
я знаю чо Эмплада такая скучная) онаже в очереди за хлебом стояла, и там байки травила)
за толонами) ну прэлесно) че)
Отчасти соглашусь. Только проблема современного бизнеса как раз в том, что в голове и в методах остался совок
Обалдеть логика.
В голове и методах остался совок, поэтому ничего мы, эффективные менеджеры, построить не можем. Вот совок, когда у него в голове был совок, почему-то мог.
Чего-то ржу :-)

На самом деле маленькая подсказка - капитализм сейчас практически во всех странах мира. И только "золотой миллиард" (1/8 часть) живет более-менее. Может, не в "совке" и не в "капитализме" дело?

Эмплада логичнее мыслит.
для Эмплада:
Теперь отчетливо видно откосившего от армии и боящегося ее как черт ладана.

Опять голословное бла-бла-бла

Хватит балаболить, пенсионерка

Я офицер запаса Российской армии.

Но если вы считаете, что все успешные организации строятся по тому же принципу, по которому строится армия, то это точно клиника

Давайте пишите еще, мне становится интересно. Как совковская пенсионерка с умным видом учит меня руководить
Эмплада логичнее мыслит. да это квадратно, и все эти разговоры, ну разве что что бы пройти мимо)
<<|<|3|4|5|6|7|8|9|10|11|12|13|>|>>
К списку тем
2007-2025, онлайн игры HeroesWM