| Автор | Почему на заводах рабочий день начинается так рано? |
|---|
кто поздно ложится и рано встает - angry bird!
ГВДшник во время ивента ) |
| а ведь я окончил техникум, и тут такое начитался про технарей, что меня так ещё никто не оскорблял=) |
Поэтому многие получают по 2, а то и по 3 вышки.
Всем же известно, что если на 1й вышке ещё, может быть, чему-то и учатся, то вторая-третья, полученная без отрыва от производства - это одно название. Туда редко ходят, а экзамены сдают через магазин |
для Akron:
О чем и речь, на производстве - высшее техническое важнее.
А манагеров-гуманитариев и так расплодилось, их гуманитарное образование помогает только карьеру строить... |
их гуманитарное образование помогает только карьеру строить
Не думаю, что оно помогает. Ну может там в некоторых случаях и нужна бумажка. Некоторые работодатели на этом зациклены, как будто бумажка будет на них работать, а не работник.
Но обычно, я так по опыту смотрю, второе образование (чисто формально, конечно же) стремятся получать те, у которых с первым не клеится. Или по первому вообще работы нет, или они рассчитывают, что с двумя будут солиднее смотреться. |
для Akron:
Не для этого получают, по крайней мере, адекватные специалисты.
Расширения возможностей ради и улучшения трудовой деятельности.
Обычно так:
Спец с тех.образованием прошел все мыслимые ступеньки карьерной лестницы по своему уровню, а далее расти уже не хватает знаний, максимум нач. отдела или ветки про-ва
получает дополнительное образование, дупустим, менеджемент управления
перед ним открывается следующая дверь - уже в среднее и даже возможно в высшее управленческое звено
и т.д. |
перед ним открывается следующая дверь - уже в среднее и даже возможно в высшее управленческое звено
Но при этом он уже перестанет быть специалистом в своей технической сфере и переходит в управление. Система потеряет высококлассного специалиста и приобретёт посредственного администратора. Вопрос, зачем такая карьера? Зачем самому специалисту стремиться в управление, где и без него народу толпы? А он бы и не стремился, если бы на этом уровне не раздавали плюшки в виде большей зарплаты и всяких привилегий.
Работает закон, гласящий что "В системе с иерархической структурой и возможностью карьерного роста каждый повышается до уровня своей некомпетентности. Рано или поздно наступает момент, когда все уровни иерархии оказываются занятыми некомпетентными кадрами". Для этого специалиста такой уровень наступает, когда он из своей техники переходит в "политику", где ему делать в общем то нечего. Система в целом приобрела бы больше, если бы он оставался на своём месте, а его карьера выражалась бы только в росте его доходов |
Но обычно, я так по опыту смотрю, второе образование (чисто формально, конечно же) стремятся получать те, у которых с первым не клеится. Или по первому вообще работы нет, или они рассчитывают, что с двумя будут солиднее смотреться.
или просто бумажка для должности которую по факту человек занимает. |
| За всё время работы на производстве не видел ни одного толкового управленца, а несколько толковых технарей просто потихоньку спились. |
Но при этом он уже перестанет быть специалистом в своей технической сфере и переходит в управление.
Вы вообще представляете производственную цепочку ?)
Или у вас все упирается в алкаша-админа и саботаж ?)))
Если гуманитарии разобрали все должности - это отрыжка 90-х, когда все кому не лень стремились стать юристами, хозяевами, топманагерами и т.д.
Сейчас ситуация выправляется, тяжело но поступательно... |
| фабрики - рабочим, землю - крестьянам, деньги - банкирам! |
для Akron:
Не все в нашальныка пойдут, просто тяму не хватит.
Большинство довольствуется достигнутому статус-кво.
Горизонтальный рост рано или поздно останавливается, а персонал ноет и ноет, это неистребимо.
За стаж так и так плюшки идут, но хоцца побольше.
Те единицы, которые могут дать развитие производству - развиваются вертикально.
Их то всегда и поддержит директорат... |
для TEXHOMAH
Про выправление ситуации уместно впомнить название статьи Ленина:"Шаг вперед, два шага назад".) |
для КуКурБука:
Вперед - грызть стату )
Соотношение гуманитариев и технарей в 90-х и 10-х... |
Но при этом он уже перестанет быть специалистом в своей технической сфере и переходит в управление. Система потеряет высококлассного специалиста и приобретёт посредственного администратора. Вопрос, зачем такая карьера? Зачем самому специалисту стремиться в управление, где и без него народу толпы? А он бы и не стремился, если бы на этом уровне не раздавали плюшки в виде большей зарплаты и всяких привилегий.
смотря какая система, если брать отдельно взятый завод, там управленческих должностей не так уж и много,и они освобождаются даже не каждый год, и кандидатуры долгий (тупо времени) отбор проходят. |
для TEXHOMAH:
Как это круто звучало на заре развития ITехнологий )
Админ - Царь и Бог.
Сейчас айтишников как грязи...
У нас в организации примерно такая иеррахия
в самом низу всякие эникеи которые чинят компы и устанавливают их (зп от 40к)
дальше идут сисадмины всякие (от 50)
потом тестировщики (от 55)
потом системные аналитики и QA инженеры (от 60)
И на самом верху уже цари и боги это разработчики (до 200к)=))) |
У нас в организации примерно такая иеррахия
в самом низу всякие эникеи которые чинят компы и устанавливают их (зп от 40к)
дальше идут сисадмины всякие (от 50)
потом тестировщики (от 55)
потом системные аналитики и QA инженеры (от 60)
И на самом верху уже цари и боги это разработчики (до 200к)=)))
какой-о тухляк, если разумный максимум-это 200к зп, на 200к зп одному пожить не хватит, а если семья?
Наверное я в других кругах живу, люди с доходами ляма 3 в неделю запросто |
какой-о тухляк, если разумный максимум-это 200к зп, на 200к зп одному пожить не хватит, а если семья?
каждому свое - кому супчик жиденький, кому брильянты мелкие. |
| для TEXHOMAH:А можно узнать на скольких заводах вам удалось поработать и что были за заводы? А то все так замечательно везде. |
для Андрей_Великий:
можно узнать курс ваших "к" к евро? |
