Форумы-->Форум для внеигровых тем-->
<<|<|2|3|4|5|6|7|8|9|10|11|12|>|>>
| Автор | Удовлетворённость против амбициозности. |
|---|
для Эмплада:
я это уже говорил сдесь, бе) | для Эмплада:
есть еще разные страны и там разная зарплата, тогда удовлетворить потребности совершенно немвозможно, отдельного индивида) а еще не все читают фантастику, особенно подробно и длинно) | для Эмплада:
Ваши оппоненты абсолютно правы, в отличии от вас.
Наверное в этом случае меня можно назвать слабым управленцем. Ну чтож, видимо управленцам убыточных предприятий совковкого типа куда как виднее.
Любому, даже неопытному кадровику, известно - если ты повысил человеку зп, то это будет его мотивировать максимум 3 месяца. Действенные мотивационные моменты лежат как раз вверху пирамиды маслоу. Только в этом случае и сотрудников надо подбирать соответствующих конечно. | для remic:
Амбиции людей распространяются намного дальше, чем просто поесть и выпить.
Вы говорили не об этом и вам возражали не об этом.
Ваш пост 111:
В том, что основная мотивация сотрудника - это финансовая составляющая, вы оба глубоко заблуждаетесь.
Финансовая составляющая - это не только поесть и выпить.
Так что сначала сами разберитесь с основами, а потом уж попробуйте начать упрекать собеседников.
Впрочем, если сумеете разобраться. тог упрекать других уже будет не в чем.
И именно на качественном удовлетворении "вышестоящих" потребностей нормальный руководитель будет строить мотивацию своих сотрудников.
Качественное "удовлетворение" потребностей сотрудников заключается в росте их финансовых доходов.
"Дело не в том, что жить с деньгами очень уж хорошо, а в том, что жить без них очень уж плохо"
Черчилль | для Эмплада:
XX век дал наконец ответ на старый вопрос: что будет с массовым человеком, если он одет, обут и накормлен досыта?
Все еще хуже.
Он, скорее всего, вымрет.
Доказано экспериментально и много раз.
Вот описание одного из экспериментов:
http://ethology.ru/library/?id=437 | | сколько Эмплады я не прочел, афигеть можно) | для Эмплада:
Качественное "удовлетворение" потребностей сотрудников заключается в росте их финансовых доходов.
Интересно, вы на какой должности работаете, что так утверждаете?
Насколько крупный бизнес представляете?
Что скажете про меня? Для меня последние лет 5 финансовая составляющая в работе стоит месте на 3-м -4-ом. Почему я не вписываюсь в вашу схему? | для Эмплада:
я хочу сказать, вы в варешках, а не перчатках, первое, и ваша зарплата мала) | для Желе:
а еще не все читают фантастику, особенно подробно и длинно)
Вот для тех, кто не читает, я и привела слова Стругацких.
А лично для вас сообщу, что моя цитата в посту 120 не из фантастических произведений Стругацких, а из их статьи "Знакомые черты будущего"
Заодно добавлю и следующую цитату из той же статьи:
"Человек разумный далеко не всегда является разумным человеком, слишком часто он - вместилище неуправляемых эмоций или попросту тупой болван.
Нельзя ожидать сколько-нибудь серьезного изменения массового человека, пока господствуют формы воспитания и образования, выработанные еще троглодитами
Новый человек может быть сформирован только новой педагогикой..." | для Эмплада:
Вы тоже в прошлом веке застряли и в другой стране
Прочитайте про нематериальную мотивацию
Первая ссылка, что попалась:
http://garant48.ru/articles/as050512/ | для Эмплада:
) это еще приносит пользу, и экономию, или все же лениво) | Новый человек может быть сформирован только новой педагогикой
Скорее генной инженерией.
ПМС, например, педагогикой все равно не победить :-) | для Желе:
я хочу сказать, вы в варешках, а не перчатках, первое, и ваша зарплата мала)
Вы очередной раз ошиблись.
У меня нет зарплаты, а есть пенсия. Она в районе 30 000 рублей.
сколько Эмплады я не прочел
Ожидаемо, но...
"Людей, которые не читают газет, надо морально убивать на месте".
Остап Бендер | | пмс не естественна) | для Эмплада
Преображенский:... боже вас сохрани — не читайте до обеда советских газет.
Борменталь: Гм… Да ведь других нет.
Преображенский: Вот никаких и не читайте. Вы знаете, я произвел 30 наблюдений у себя в клинике. И что же вы думаете? Пациенты, не читающие газет, чувствуют себя превосходно. | для Эмплада:
пожалуй мне пенсия пока не нужна)
чтож наверно я ошибаюсь) | для Эмплада:
У меня нет зарплаты, а есть пенсия.
Тогда с чего вы с умным видом обсуждаете здесь вопросы мотивации персонала, к чему не имеете ни малейшего практического отношения, да и теоретически застряли в Советском Союзе?
Важно умничать в любой теме, да? А может где-то стоит промолчать и сойти за умную женщину? Хотя бы попытаться? | Эмплада иногда увлекается, но она интересна :-)
Так что ее вполне можно читать. | для remic:
Интересно, вы на какой должности работаете, что так утверждаете?
Так ведь ни на какой, коль пенсионер.
а вот коль я пенсионер, то легко догадаться, что прожила долгую жизнь и руководила разными коллективами (хотя бы и в качестве полковника, не говоря уж об архивах...)
Что скажете про меня?
Ничего.
У вас теперь с логикой плохо, да и с фактами не очень.
Вы же под ником, так что о вас можно сказать? А вы задаете бессмысленный и не имеющий ответа вопрос.
Но коль бросаетесь термином пирамида маслоу, то и с практикой у вас не густо.
Для меня последние лет 5 финансовая составляющая в работе стоит месте на 3-м -4-ом.
Вы в этом так уверены?
Прочитайте про нематериальную мотивацию
Зачем мне читать то, что я уже успела забыть?
Все, что вы только для себя открываете, я уже не просто освоила, но и проверила собственным опытом, и большую часть успела отбросить как ненужную или ошибочную.
"От живого созерцания к абстрактному мышлению и от него к практике — таков диалектический путь познания истины, познания объективной реальности"
В.И. Ленин | для Эмплада:
а зачем вы здесь вообще?) |
<<|<|2|3|4|5|6|7|8|9|10|11|12|>|>>К списку тем
|
