| Автор | Удовлетворённость против амбициозности. |
|---|
для Паблонеруда:
Еще раз - в современном понимании амбициозность не противоречит честности и благородству. Для упрощения восприятия возьмите спорт. Спорта больших достижений без амбиций не бывает. Но при этом там вполне остается место для благородства |
для remic:
Не путай желание улучшить материальное положение и готовность на все ради этого.Ведь даже в тестах при устройстве на работу способность заложить товарисча за ради роста карьеры и имеется ввиду под амбициозностью.При этом готовность работы сверхурочно не приветствуется. |
для remic:
Берем спорт.Чесный и блародный торит дорогу на пьедестал.Амбициозный хлебает из минзурки |
для Паблонеруда:
Я как пример могу привести
Не можете.
Потому как не знаете, о чем говорите.
У первого секретаря обкома не было замов.
После этого грош цена вашему примеру. |
для Паблонеруда:
для remic:
Не путай желание улучшить материальное положение и готовность на все ради этого.Ведь даже в тестах при устройстве на работу способность заложить товарисча за ради роста карьеры и имеется ввиду под амбициозностью.
Еще раз - в том мире, в котором существую я, это абсолютно не так. Не надо всех под одну гребенку.
Я стараюсь найти амбициозных людей. Сотрудник-овощ без стремлений мне не интересен, а компании не сильно полезен в долгосрочной перспективе. При этом никто не идет по головам. Потому что если завтра кто-то пойдет, то послезавтра он уже не будет здесь работать |
для Эмплада:
Ты не в курсе.Их называли по другому.Но это были именно замы.По ЖКХ по быту и пр. |
для remic:
Тада в чем проявляется их амбициозность.В зароботке большего бабла так это не амбиции. |
для Паблонеруда:
Ты не в курсе
Я то как раз в курсе, а вот вы - нет.
Их называли по другому.
А вот и попробуйте называть людей по тем должностям, на которых они находились.
Вы даже сейчас, отписав мне пост, не знаете, какие должности были в обкоме.
После этого обсуждать данный вопрос лично с вами бессмысленно. |
Сотрудник-овощ без стремлений мне не интересен, а компании не сильно полезен в долгосрочной перспективе.
Вот только амбициозник увидит, что на соседний фирме больше платят, скажит:"Фу болото", и уйдёт туда. |
| Если попадается человек с инициативой (амбициозный) то на работе появляется куча проблем. |
для AndruxaX:
для Паблонеруда:
В том, что основная мотивация сотрудника - это финансовая составляющая, вы оба глубоко заблуждаетесь. Пытаться удержать человека зп пытаются только нерадивые управленцы.
Вы ей богу, как из прошлого века сейчас со мной общаетесь. Может у вас еще люди в малиновых пиджаках ходят и с левым ролексом на руке? |
В том, что основная мотивация сотрудника - это финансовая составляющая, вы оба глубоко заблуждаетесь. Пытаться удержать человека зп пытаются только нерадивые управленцы.
Так да есть два основных показателя работы:
1) з.п. она должна быть по большее
2) трудовые обязанности их должны быть по меньше |
для AndruxaX:
Так да есть два основных показателя работы:
1) з.п. она должна быть по большее
2) трудовые обязанности их должны быть по меньше
Не надо мерить всех по себе. Если бы ты прочитал хотя бы пару умных книжек по теме, то я бы с тобой пообщался на эту тему. В отсутствие у тебя даже зачатков понимания темы время тратить не хочу.
Начни хотя бы с вики:
https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D0%B8%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%B8%D0%B4%D0%B0_%D0%BF%D0%BE%D1%82%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B D%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%B9_%D0%BF%D0%BE_%D0%9C%D0%B0%D1%81%D0%BB%D0%BE%D1%83 |
Пост 113
Криво ссылка скопировалась
Речи идеи о Пирамиде потребностей Маслоу, гугл в помощь кому интересно |
Remic, пирамида потребностей имеет не так много общего с реальностью.
Попробуй при помощи нее объяснить поступок Александра Матросова или там Фридриха Цандера, который падал в обморок от голода, но все деньги тратил на исследования реактивного движения. |
| ) я не читал ваши книшки, черт) |
для remic:
Речи идеи о Пирамиде потребностей Маслоу, гугл в помощь кому интересно
Так ведь никому не интересны эти теоретические выдумки.
В том, что основная мотивация сотрудника - это финансовая составляющая, вы оба глубоко заблуждаетесь
Ваши оппоненты абсолютно правы, в отличии от вас.
"Деньги нужны даже для того, чтобы без них обходиться"
Бальзак |
есть еще разные страны и там разная зарплата, тогда удовлетворить потребности совершенно немвозможно, отдельного индивида)
но ведь вам этого и не надо?) |
для Кот_на_диване:
Remic, пирамида потребностей имеет не так много общего с реальностью.
Она не всегда применима. Но в целом дает упрощенную схематику по теме.
Амбиции людей распространяются намного дальше, чем просто поесть и выпить. И именно на качественном удовлетворении "вышестоящих" потребностей нормальный руководитель будет строить мотивацию своих сотрудников. Если конечно не работает с сотрудниками, которые озабочены только удовлетворением физиологических потребностей. Как я говорил, это не мой вариант |
для Желе:
есть еще разные страны и там разная зарплата, тогда удовлетворить потребности совершенно немвозможно, отдельного индивида)
Дело даже не в том, что разные страны с разными уровнями и зарплаты и жизни.
"XX век дал наконец ответ на старый вопрос: что будет с массовым человеком, если он одет, обут и накормлен досыта?
Станет ли он добрее, честнее, умнее, вообще - лучше?
Оказалось - нет.
Удовлетворение потребностей вызывает лишь появление новых потребностей. Каждый новый уровень "сытости" проявляет в массовом человеке новые минусы"
Стругацкие |
