Форумы-->Кланы--> <<|<|399|400|401|402|403|404|405|406|407|408|409|>|>>
Автор | #3975 Степное Братство [боевой клан] |
до скольки часов?
как повезёт, обычно до 21 управляюсь, ну и неделя на телефоне дежурство и посреди ночи поднять могут, особенно на выхи | для _КВА_:
у нас тут рядом мужичёк один есть, непомню уже кем работал, а хооби кузнец, теперь забросил работу (давно) и делает ножи по одному в месяц по цене 5к еврои выше для всякой знати и богатеев. Это я к тому, что кроме желания нужно еще талант иметь, тогда и работа-хобби радовать. Хотя скорее к счатью чем к сожалению, работаем там где работаем, а не где хотим, а то бы вымерли. | делает ножи по одному в месяц по цене 5к евро
Чтоже в этих ножах особенного? | для Хедер:
булат, дорогущее дерево, под заказ, ручная работа | У каждого человека есть предрасположенность к определенному делу. Просто наша система образования не может установить к чему склонен ребенок, поэтому и появляются на свет инженеры, врачи, учителя, бухгалтеры, которые свою работу не любят. В Азазель интересно было по поводу воспитания написано. И все же дело, которое тебе действительно нравится не может стать в тягость, когда становится средством зарабатываения денег. Все гениальные и выдающиеся люди любили то, чем занимались, иначе не достигли бы ничего. У них была цель - сделать хорошо. А у офисных работников, которые сидят и только думают как бы ничего не делать и быстрей уйти домой, всегда все будет на невысоком уровне и вообще через >kопу. | Да Ам прав,так и есть... | И каждый человек, должен стараться найти ту нишу в жизни, где бы он чувствовал себя комфортно. Люди всегда боятся что-то менять, они привыкают к любой работе. И то место, где они в самом начале чувствовали себя некомфортно, станосится более-менее сносным. Потому что переходя на другое место они столкнутся с трудностями, которые здесь уже пережили. Они познакомились с коллективом, нашли более простые способы решения вопросов. И привыкли. Нет ничего более постоянного, чем временное.
Но это если рассуждать только с позиции одного конкретного человека. Нельзя, чтобы все мыслили именно так. Потому, что тогда не останется представителей многих заведомо неинтересных профессий, без которых общество обойтись не сможет. Но переживать по этому поводу не стоит, никогда не переведутся люди - паталогические лентяи, нежелающие ничего добиваться. Никогда не пропадет серая масса, питающаяся информацией с телевидения и дурацких газет. Никогда не переведутся охранники, грузчики и другие столь же не интересные, а самое главное абсолютно не перспективные профессии. | С первой половиной согласна на 200%.. | Амчик сегодня в ударе!
Я с тобой полностью согласная = ) | для am86:
Пиши есче) | По поводу второй половины, с которой Хедер не согласна.
Представь себе, что ты работодатель. Ты управляешь какой-то организацией. Тебе нужен штат сотрудников. Ты нанимаешь людей на различные должности. Конечно у него должны быть управленцы, специалисты в чьем развитии он заинтересован, он направляет их на обучения, тренинги. Но есть среди них и такие должности, на выполнение которых человека не нужна высокая квалификация. Продвщица, например, должна лишь продавать товар. Ей не нужны обширные познания в психологии, экономике, она не должна знать ситуацию на рынке ценных бумаг. Но она со временем приобретает необходимый опыт работы. Работодатель заинтересован в данной ситуации лишь в том, чтобы этот сотрудник оставался на этой должности как можно большее время. Пока она сидит на этом месте у него нет никаких проблем. Но как только он берет продавщицей человека с высшим образованием, амбициями и стремлениями, он обрекает себя на то, что через какое-то время ему придется искать ей замену, что ему совершенно не нужно.
Поэтому обществу нужно иметь лишь определенное количество стремящихся людей, ибо не все должны быть управленцами, теоретиками и развивать технологии. Нужны простые исполнители, хотя их количество и уменьшается со временем из-за прогресса, и из-за возможности их замены в некоторых отраслях на машины. | Ну вот теперь согласна,сейчас ты более подробно все расписал и уточнил | Ну что мои дорогие 50% клана зарегистрировалось на сайте на том,сейчас буду писать договариваться о статистике) | Что за статистика, о чем речь? | http://hwmguide.ru/articles/news/new_service_clan_stats/
вот об этом | А смысл? Хрень какая-то.
Гильдия Оружейников
1. FATALITY 0
2. juld 0
3. Medved-vbg 0
4. Brisil 0
5. LordDance 0
Какой вывод я должен из этого сделать? Есть же статистика игроков, если что-то нужно найти, то можно посмотреть там. | Приветики степнячки и гости:) | А смысл? Хрень какая-то.
Не разобрался не говори глупостей...
https://mirror.heroeswm.ru/photo_pl_photos.php?aid=165900
посмотри ,чем не удобно ,все понятно и нужно
для Веселое_нечто:
привет дорогая) | Да спор у Вас тут смотрю интересненький:) | Да спор у Вас тут смотрю интересненький:)
присоединяйся к спору) твое мнение тоже важно |
<<|<|399|400|401|402|403|404|405|406|407|408|409|>|>>К списку тем
|