| Автор | Почему на заводах рабочий день начинается так рано? |
|---|
А начальник что в этом понимает?
Если НачАСУ или IT отдела не понимает - то гнать его ссаными тряпками в то же направление, куда и саботажника-админа. |
для TEXHOMAH:
Процесс - основная деятельность Предприятия.
Так директор тоже обслуга. Обслуживает Капитал.
Как справедливо заметили в посте 80:
рабочий это всего лишь инструмент извлечения прибыли
Директор тоже "инструмент извлечения прибыли".
Все служат Капиталу. |
Ну видишь, кладовщик тоже важен. Не только те, которые за станками стоят. Да на крутых современных заводах рабочих типа "пролетариат" вообще нет.
обычная логика зацикленности на своем куске участника процесса. |
для Don Key Hot:
Директор - направляющий - управляющий Процессом.
Про капитал загоняй коммунякам ))) |
Участник Процесса в большинстве случаев получает больше, чем админ
Вот поэтому хорошему айтишнику на заводах делать нечего. Потому что его там не будут ценить и будут платить меньше, чем "участнику процесса". Я там, слава богам, не работал, но проходил практику. Мрак и безысходность там царят. Где угодно лучше чем там.
Хотя так не везде. Мой знакомый щас работает с 1С на заводе, и получает в несколько раз больше, чем "участники процесса"
Если НачАСУ или IT отдела не понимает - то гнать его ссаными тряпками
Но так никто не делает на практике
обычная логика зацикленности на своем куске участника процесса
Это да, каждый же считает, что его работа самая важная, даже если это какой-нибудь приёмщик факсов |
обычная логика зацикленности на своем куске участника процесса.
Вот вот. Спросите у разных родов войск, кто из них важнее, то же самое будет. |
для TEXHOMAH:
Про капитал загоняй коммунякам )))
Почему коммунякам.
К примеру, у меня есть Капитал, я запускаю Процесс, и все участники процесса - просто Служат моему Капиталу. В первую очередь - директор. |
Вот поэтому хорошему айтишнику на заводах делать нечего. Потому что его там не будут ценить и будут платить меньше, чем "участнику процесса". Я там, слава богам, не работал, но проходил практику. Мрак и безысходность там царят. Где угодно лучше чем там.
Хотя так не везде. Мой знакомый щас работает с 1С на заводе, и получает в несколько раз больше, чем "участники процесса"
каждому свое, обычный товаровед может получать больше чем любой на предприятии, исключая владельца |
Мой знакомый щас работает с 1С на заводе, и получает в несколько раз больше, чем "участники процесса"
Мда уж, надоть местный директорат просветить, что знание 1С - не такая уж уникальная абилка ))) Глядишь и понизят... |
для Don Key Hot:
просто Служат моему Капиталу. В первую очередь - директор.
угу. эксплуатация человека человеком. лучший инструмент получения сверхприбыли |
что знание 1С - не такая уж уникальная абилка
я знаю php, mysql и много других страшных слов) |
для NightLord:
Забей в поиск - Резюме сисадмин со знанием страшных слов и глянь на уровень желаемой з/п ))) |
для TEXHOMAH:
угу. но квалифицированный рабочих в тех же Европах и Япониях может получать огромные деньги. Просто потому что развивается не вертикально, а горизонтально |
что знание 1С - не такая уж уникальная абилка )))
знание нет,а вот програмирование оной да. |
для NightLord:
На российском производстве все к этому и стремится, да и должно.
Рабочий высшей категории намного больше получает, чем офисный планктон... |
для TEXHOMAH:
Ну и саботажем это назвать тоже нельзя. Ведь всё работает. Просто только админ знает, как оно работает, и куда нажать если вдруг перестанет.
А бывает и настоящие саботажи. Ну например, админ подготовит где-то вирусную бомбу, которая сработает через месяц после его увольнения. Доказать, что это он устроил, нереально.
знание 1С - не такая уж уникальная абилка
Никто не говорит про уникальность. Он хорошо работает, приносит всему производственному процессу большую пользу. Понижать зарплату, чтобы он ушёл, а на его место пришлось бы брать другого, который не в теме и возможно работать будет в 2 раза медленнее - это обычное жлобство и глупость |
квалифицированный рабочих в тех же Европах и Япониях может получать огромные деньги
Квалифицированный. Он потому получает большие деньги, что лучше него эту работу никто не выполнит. Если он уволится, то новый рабочий нескоро достигнет той же эффективности. Это не ключи подавать.
За низкоквалифицированную работу никто много платить не будет. Иначе дешевле робота поставить, он будет и работать лучше, и права качать не будет |
Рабочий высшей категории намного больше получает
ну наш директор к примеру был впечатлен квалификацией рабочих той же Италии,Франции, Германии. которые по сути исключают из процесса того же ОТК, обслугу в виде наладчиков, и частично мастера. |
Он хорошо работает, приносит всему производственному процессу большую пользу.
+
А разве должно быть по-другому )
Любому хорошему работнику - по заслугам.
Насчет саботажа - перегибаешь. Такие случает имеют место быть в системе, замкнутой на одного Исполнителя.
Бесконтрольность - минусы НачIT и директорату, которые позволили такое развитие ситуации.
для Akron:
Знаю о чем говорю, т.к. в 90-е проработал Начальником АСУ одной из федеральных служб.
Про Производство и Процесс знаю, т.к. проработал "оперативным директором", т.е. глиной - главным инженером.
Про Капитал - т.к. насиделся в кресле директоров долго... |
т.е. глиной - главным инженером.
самая галимая должность на производстве. |
