Форумы-->Форум для внеигровых тем-->
1|2|3|4|5
| Автор | Шантаж и статья |
|---|
для Derryk- для никкита:
Работник тоже много чего нехорошего сделать может, как правило.- приведи пример что именно нехорошего может сделать работник? | что именно нехорошего может сделать работник?
Ну, это от работника и от должности зависит, конечно.
Как правило, работа в рамках своей должностной инструкции - это уже достаточно нехорошо для работодателя. | Вот на моей практике было, у нас работника "сплавлять" начали. Стоит начальник на входе, времени 08:55 где-то. И говорит ему: "Почему опаздываем? На моих 09:05" И доказывай, что ты не верблюд. Ну и в таком духе. Через пару дней, когда уже имел взыскание сам уволился.
Прогул - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд.
Хотя скажу откровенно - при желании можно уволить хоть кого и все документы задним числом сделать. Главное - все процедуры соблюдать.
На прошлой работе мы (я да директор )уволили женщину за прогулы, а на самом деле она оказалась просто неугодным сотрудником.
У нее знакомые в прокуратуре были - она жалобу сразу туда настрочили, те проверили и нарушений не нашли. | отя скажу откровенно - при желании можно уволить хоть кого и все документы задним числом сделать. Главное - все процедуры соблюдать.
На прошлой работе мы (я да директор )уволили женщину за прогулы, а на самом деле она оказалась просто неугодным сотрудником.
У нее знакомые в прокуратуре были - она жалобу сразу туда настрочили, те проверили и нарушений не нашли. - золотые слова! ничего не докажешь, если ты простой подчиненный, и даже, если будешь бегать по судам и как-то держаться за счет этой ругни на рабочем месте, по, поверьте, не дадут ему жизни там, не дадут. | Видать, такие знакомые и так проверяли.
не дадут ему жизни там, не дадут.
Ну так а все подобные приколы ведь не для того делаются, чтобы остаться работать, а чтобы не вышвырнули в две недели. | | https://mirror.heroeswm.ru/photo_pl_photos.php?aid=76495 | Причем под роспись - это именно под роспись.
Так я ж уточнял, что его подписи в ознакомлении не требуется, достаточно написать, что ознакомлен, что от подписи отказался и подписи двух членов трудового коллектива (вот те управляющие и распишутся).
Дело такого рода, что человек ведь может отказаться от подписи. В основном отказываются от подписи при ознакомлении с приказом о наказании. (Если нет росписи, то в суде можно оспорить любое наложенное взыскание). Но! Это еще не значит, что если не расписался, то иди в суд и обжалуй. В таком случае приглашаются два члена трудового коллектива, в присутствии которых он либо подписывает, либо отказывается, во втором случае так и пишут "от подписи отказался" и росписи членов трудового коллектива.
И что начальнику мешает составить такой документ задним числом с подписями любых двух сотрудников. (найти 2-х людей, кто подпишет не составит труда. Подхалимов, лизунов и т. д. в любом коллективе хватает. В крайнем случае те же 2 управляющих, которые тем более скорее всего числятся какими-нибудь разнорабочими по бумагам или дворниками)))
З. Ы. А на счет разницы между российским и украинским законодательством, там практически все идентично. Наполовину осталось старое советское, наполовину с горем пополам состряпали и друг у друга передрали. Разница если и есть, то минимальная. | человек ведь может отказаться от подписи
Да вот фишка в том, что если человек отказался от подписи, то он не согласен. А дополнительное соглашение при несогласии не заключается.
Это к вопросу о зарплате.
А к вопросу об увольнении по сокращению задним числом - то наличие хотя бы одной вакансии это все подвешивает очень сильно. А это доказать легко. | А вообще, не в обиду Квайносу и его коллеге, хороших специалистов просто так не выгоняют. А если и выгоняют в редких случаях (начальника послал или на его секретаршу глаз положил))), то ему всегда есть куда уйти.
Это один из немногочисленных плюсов капитализма - времена Афони прошли. Прошланговать теперь значительно труднее. | | А вообще, не в обиду Квайносу и его коллеге, хороших специалистов просто так не выгоняют.+++ | Он работает достаточно хорошо.
для ТС
смотря на твоего хорошо прокаченного перса,думаю ты работаешь тоже очень хорошо.
А если по теме,таких работников надо увольнять,или закрывать им доступ к развлекательным и новостным ресурсам. | хороших специалистов просто так не выгоняют
Я рад, если на Украине это так.
ему всегда есть куда уйти.
Есть куда уйти - это одно. А стребовать максимум за увольнение - это другое.
для дядя_Ребус:
А тебя увольнять не надо :-)? | хороших специалистов просто так не выгоняют
Я рад, если на Украине это так. - какой смысл выгонять хорошего и ценного работника? | какой смысл выгонять хорошего и ценного работника?
Если начальник радеет о процветании конторы, то смысла нет.
Чем больше государства в конторе, тем менее начальник работает о процветании конторы. | для Derryk:
А тебя увольнять не надо :-)?
Я в своем офисе отключил доступ к новостным и развлекательным ресурсам,только аську разрешил,доступ к этому всему только у меня,потому что мне потом ответ держать перед учередителями по поводу продаж и работы офиса. | доступ к этому всему только у меня
Ну так тебя уволить и надо. | Кто мне объяснит зачем увольнять хорошего сотрудника? Был бы я начальником, то вряд ли бы так сделал без "особых" причин.
ЗЫ хорошие сотрудники, хорошо работают, а ты сиди и следи за ними, тебе же вроде лучше должно быть? | Я в своем офисе отключил доступ к новостным и развлекательным ресурсам
Ну это ты адскую работу проделал. На таких работягах, да что там, пахарях, я не побоюсь этого слова, и держится предприятие. Да что там предприятие - вся страна!
Настанет день и твое имя напишут золотыми.... Нет, золото это буржуазный металл... Железными буквами!!! | для SpiritHorse:
я сказал,сисадмин сделал.
Вот такая ситуация,девушка у меня на продажах.с утра до вечера,в аськах,контактах,еще и в игрушку играет одну онлайн,продажи у нее мизерные,звонят клиенты,а она подождите,я ищу,считаю,ложит трубку и доигрывает,а люди ждут,нервничают.А потом такая особа подходит и просит прибавки к зарплате.Пускай работают,подрастут,научатся работать,поднимутся по карьерной лестнице,тогда будет время и на героев и на то,чтобы нагибать в офисе и строить всех. | | Вот такая ситуация,девушка у меня на продажах.с утра до вечера,в аськах,контактах,еще и в игрушку играет одну онлайн,продажи у нее мизерные,звонят клиенты,а она подождите,я ищу,считаю,ложит трубку и доигрывает,а люди ждут,нервничают- ужс=( уволить её сразу, пусть дома сидит в инете,а когда деньги закончатся, пусть идет на другую работу, к примеру- подметать, там компа нету, и воздух свежий, мозги поветрить можно. |
1|2|3|4|5К списку тем
|
