| Автор | Отчисление из универа |
|---|
Если тебе достаточно лишь узких знаний по своей специальности, то ты либо должен быть гением в этой самой узкой области, либо до пенсии проработаешь без возможности повышения, делая лишь то, чему научился в ВУЗе.
или пока тебя не заменят более квалифицированным специалистом, шарящим не только в чём-то одном, а ещё и готовым предоставить какие-либо дополнительные знания и умения. |
для AndruxaX:
почему не надо, если это отвечает потребности рынка труда?
Знания технолога требуются лишь в небольшом количестве написанных программ.
В универе обучают всякой бесполезной на первый взгляд фигне для того , что-бы развить способности обучаемого. Универ это лишь менее 10% необходимых знаний от потолка хорошего специалиста, далее всю жизнь надо продолжать учиться. |
но если у них не будет этих знаний, как они их реализуют
Че то вообше не туда мысли пошли. Возможность реализации знаний это скорей рабочие места. И выдаваемые знания в учебном заведении слишком излишни для большинства рабочих мест, а не изучения этих знаний создают проблемы в получения достаточных знаний (например выгнали с 1-го курса не сдал ин.яз) и диплома.
Если тебе достаточно лишь узких знаний по своей специальности, то ты либо должен быть гением в этой самой узкой области, либо до пенсии проработаешь без возможности повышения, делая лишь то, чему научился в ВУЗе.
Нет конечно за ВУЗОМ обучения не заканчивается. Дальше в процессе рабочей деятельности будут получаться новые знания, нужные имеено для нее. Например моя зарплата за два года работы выросла в 1.5 раза. Но это именно профильные программные знания, а не левая бодяга. |
или пока тебя не заменят более квалифицированным специалистом, шарящим не только в чём-то одном, а ещё и готовым предоставить какие-либо дополнительные знания и умения.
Не факт что заменят.
Такому специалисту нужно больше платить, а вот его дополнительные знания и умения нужны не всегда. Плюс два разных специалиста будут работать быстрее, и благодаря своей профильности скорей всего сделают лучше чем тот один. |
Универ это лишь менее 10% необходимых знаний от потолка хорошего специалиста, далее всю жизнь надо продолжать учиться.
+++ Универ это 10% от необходимых знаний и кучу лишних не нужных. Лучше стоило бы дать 25% нужных и 0% не всем нужных.
А так да дальше и на работе нужно учиться с этим я не спорю. Но учимся мы уже там профильным знаниям. |
для AndruxaX:
Такому специалисту нужно больше платить
один за час разберется в проблеме , а второй месяц колупаться будет и за это время производству будет нанесен убыток в миллион евро.
итак, какого специалиста предпочесть? |
один за час разберется в проблеме , а второй месяц колупаться будет и за это время производству будет нанесен убыток в миллион евро.
итак, какого специалиста предпочесть?
Да ну, так не бывает. Ты сообщаешь менеджеру, что данная проблема требует знаний такого то специалиста и он уже занимается его поисками. И поверь мне ни разу никто, когда я так говорил не выдвигал претензий. |
для AndruxaX:
так не бывает.если нужен специалист, работодатель заплатит такую цену, какая есть на данные услуги на рынке. Пусть даже это 10-кратно превышает среднюю зп в сфере.
Дополнительные знания повышают конкурентоспособность
Разговор то шел о том, что специалисту нужно больше платить |
если нужен специалист, работодатель заплатит такую цену, какая есть на данные услуги на рынке. Пусть даже это 10-кратно превышает среднюю зп в сфере.
А зачем платить в 10 раз больше??? Если можно нанять двух специалистов и платить меньше чем этому одному, который хочет аж в 10 раз больше. Да еще двое работают быстрее чем один. А если еще доп. знания требуются и непостоянно. Так вообще пустая трата денег. И вообще уже давно работает система разделения труда и она доказала свою эффективность.
Дополнительные знания повышают конкурентоспособность
А еще больше повышает конкурентоспособность более сильные профильные знания. Плюс даж с доп. знания если и нужны то лишь определенные, которые должны даваться в добровольном порядке, а не все подряд, которые пихают в УЗ(Учебном заведении), цена большинства которых равна 0 или около того в дальнейшей трудовой деятельности. |
для AndruxaX:
зачем платить в 10 раз больше?
потому что простой производства дороже чем 100 средних зп
можно нанять двух специалистов и платить меньше чем этому одному, который хочет аж в 10 раз больше.
сэкономить 8 единиц денег и потерять в тот же момент времени из-за этой экономии 200 единиц. Такая логика приведет предприятие к банкротству, однако. |
для AndruxaX:
более сильные профильные знания.в ваших словах правда есть
Но, ... скажем такой пример:
если развивать взрывную мощность ракеты, без систем целеуказания, то получится в итоге громкий пшик без выполнения поставленных задач. |
Студент может все за одну ночь выучить.
В зависимости от предмета можно и за час до экзамена выучить. Я так с курсом аспирации делал. |
потому что простой производства дороже чем 100 средних зп
Простоя не должно случиться если менеджер все правильно организует. Пример.
Полмесяца 1 спец. делает одну работу, а в это время 2 специалист другую например прошлую, которую уже сделал первый специалист или вообше какую-нибудь другую где не нужны знания 1 специалиста.
Второй вариант избежать издержок простоя. Платить не за время прибывание на работе, а за конечный результат или повременку. Так например у меня.
Нанял спеца именно на этот проект оплатил ему результат. И гуляй Вася. |
| если развивать взрывную мощность ракеты, без систем целеуказания, то получится в итоге громкий пшик без выполнения поставленных задач. Логика имеено в этом есть, но вывод из нее следующий: Результат труда в идеале должен отвечать всем задачам, а не какой то одной, но трудиться над этим могут спокойно группа узко профилированных специалистов с одним или несколькими (в случаи большого проекта) связывающими лицами. |
Я повторюсь еще раз на некоторых рабочих местах нужны доп. знания специалисту. Да иногда лучше один специалист в том и том чем два в своем.
Но в процессе обучения пихать эти доп. знания всем обучаемым глупо. Они не пригодятся. |
для AndruxaX:
Простоя не должно случиться если менеджер все правильно организует
менеджер не господь Бог.
Случиться может все, что угодно. |
для AndruxaX:
в процессе обучения пихать эти доп. знания всем обучаемым глупо
речь не о том, чтобы научить всем знаниям во вселенной, а научить самостоятельно пополнять эти знания после окончания универа.
А не так, что диплом получил, значит уже хороший специалист. Это не так. |
менеджер не господь Бог.
Случиться может все, что угодно.
Понятное дело всякое может случиться и у него и у меня.
Но организация и планирование, чтобы не было простоев лежит на менеджере.
Хотя например у меня фирма мой простой не оплачивает, а лишь результат труда. |
А не так, что диплом получил, значит уже хороший специалист. Это не так.
И с этим я согласен, диплом еще не все, нужна куча дальнейших профильных знаний. А выходит фигня как ты написал Универ это лишь менее 10% необходимых знаний от потолка хорошего специалиста, но зато пихают кучу других не нужных знаний для професии. |
для AndruxaX:
планирование, чтобы не было простоев лежит на менеджере.
поэтому разумный менеджер и выберет дорогого специалиста, который за день порешает проблемы, а не тех двоих, которые растянут волыну |
