| Автор | Тяжело быть начальником |
|---|
Вед спец получает 90 тр + 35 тр оплата квартиры. о майн гот, где записаться?! :о
Готов работать по 12 часов 6 дней в неделю буду еще полы мыть во всем здании. |
65 тысяч рублей дохода? Если учесть цены на товары, это получается в перерасчёте на Омские 10к свободных ресурсов)
о майн гот |
для __DestroyeR__:
надо еще город спрашивать. Потому что 60-90к рублей в мскв(ну или на камчатке например) зарплата не так уж и задрана. А вот если подобное предложили на урале будучи 50-80 - эта цифирь выглядит намного поинтереснее. |
Есть в русском языке парочка терминов: Начальник и Руководитель.
Для многих это слова-синонимы. С чего бы это вдруг? Образованы
от разных корней и соответственно, различны по смыслу.
Начальник это тот, кто стоял у истоков, кто начал тему.
И теперь претендует на лавры и преференции, ни во что толком не впрягаясь.
Тогда как Руководитель это тот, кто "руками водит", то есть здесь и сейчас
определяет мейнстрим и распределяет задачи между теми, кто их в состоянии
осилить максимально эффективно.
Разные вещи, не? |
для Wielki Straszny:
Ты школьник, тролль, онанист и недалекий. |
Начальник, руководитель, управляющий, топ-менеджер: это всё одно и то же понятие и подразумевает наёмного рабочего, который готов вкалывать сам и управлять стадом.
А вот хозяин, собственник уже совсем другая история) |
Начальник это тот, кто стоял у истоков, кто начал тему.
Если у этого слова когда-то и был такой смысл, то давно уже нет. Начальник это то же, что и руководитель. |
65 тысяч рублей дохода?
90 тр + 35 тр оплата квартиры
Ты знака "+" не видишь? 35, это отдельно, на съём жилья походу. |
Работают и сдают задачи - лишь бы сдать и в 18:00 как по звонку домой свалить.
И что? Если работник выполняет все задачи в рабочее время, то это плохо? Кое-где увольняют сотрудников, если они не успевают выполнять свои обязанности в рабочее время, так как это свидетельствует об их низкой квалификации. Я бы наоборот выписывал бы премию сотруднику, который всю работу успевает сделать до обеда и сваливает по своим делам. |
всю работу успевает сделать до обеда и сваливает по своим делам
Но другие считают, что у него просто мало работы, нужно навалить ещё, а платить так же |
для Ed_War:
А кое где карают лишней бесполезной работой если успел выполнить всю работу до окончания смены и накидывают еще и еще до бесконечности без дополнительной оплаты. работал я и на таких работах. То самое чувство когда я за 5 часов смены могу 8-часовую работу выполнить, но делаю 2-3 а дальше пинаю *овно делая вид что занят лишь бы окончить работу ровно к окончанию смены. |
| Моя любимая фраза начальника - "не думайте, что я буду делать за вас свою работу") |
Я бы наоборот выписывал бы премию сотруднику, который всю работу успевает сделать до обеда и сваливает по своим делам.
Поэтому ты и не начальник. Всё зависит от условий. Если зарплата сдельная - тогда да. Он может работать когда угодно, лишь бы выполнил объём в оговоренный срок. Если почасовая, значит мало работы у сотрудника... По своим делам он может либо после работы идти, либо за свой счёт. |
но делаю 2/3 а дальше пинаю *овно делая вид что занят лишь бы окончить работу ровно к окончанию смены.
ох уж эти о4епятки! |
для Steel Dragon:
Если почасовая, значит мало работы у сотрудника...
А чегой это мало? Может много, но сотрудник очень хорошо умеет работать? |
для Steel Dragon:
Смысл сотруднику спешить и выбиваться из сил, если сделает быстрее - не поощрат денюжкой, а наоборот зададут уставшему еще больше неоплачиваемой работы? |
для Steel Dragon:
То что я могу сделать больше работы чем остальные работающие на таком же месте люди - не обязывает меня делать больше работы чем остальные бесплатно. Внезапно, да? |
для Рэд Шухов:
Всяко бывает. Работало у меня 2 сисадмина. Один ну постоянно в работе, ж в мыле... чёт работал-работал, и постоянно проблемы были. В итоге уволился на грани нервного срыва. Потом пришёл другой - мало что алкаш, хамил всем, так ещё играл постоянно. Но всё работало как часы. |
Если почасовая, значит мало работы у сотрудника...
Вот от таких начальников работники и убегают. А если не могут, то не стараются сделать работу лучше или быстрее. Зачем, если за это их только накажут дополнительной работой? |
для Omar4ik:
Условный бухгалтер российской компании не обязан читать Шекспира в подлиннике - его задача цифры считать.
Если нужны англоязычные спецы, что мешает их нанять или отправить своих подчиненных на повышение квалификации в Британию/Штаты? |
