| Автор | Характеристика с места работы |
|---|
для Хёриммару:
должность секретаря? а все понятно!
Столько секретарей мне не нужно, и вообще в 90-е не парился, заходишь в городской центр занятости и выбираешь что по нраву, через 3 месяца можешь сменить, если не сработаешься конечно )
для remic:
Я по телефону вообще никогда не проводил и проводить не буду, ибо вообще бессмысленно.
С учетом того, что я набираю по РФ, СНГ и далее, место работы на острове Сахалин - вызывать каждого претендента на очную беседу - накладно будет, для претендента ))) |
для Igorello:
37 - вообще не угадал. Я разговариваю только с теми, кто приходит по рекомендации от людей, мнению которых я доверяю. Или с теми, кто тщательно просеян основными кадровыми агентствами по детальному описанию позиции и требований к ней, которое естественно составляю я сам.
Поэтому смотрю от силы 5-10% от тех, кто изначально рассматривается. Ну и беру процентов 10 от тех, кого смотрю.
Посчитай-ка сколько ко мне человек на место конкурс. И еще раз расскажи мне про критерии отбора |
для TEXHOMAH:
С учетом того, что я набираю по РФ, СНГ и далее, место работы на острове Сахалин - вызывать каждого претендента на очную беседу - накладно будет, для претендента )))
Понимаю, специфика ) |
40
Пальцем в небо конечно здорово тыкать
О, для Вас написан пост 32 (аки для Вас, ибо мне он ничего не сказал).
Если нанимающий менеджер ленивый, некомпетентный, недстаточно образованный и подготовленный для своей работы в соответствии с замахами масштаба компании, тогда конечно. |
для remic:
Если уж так охота посмотреть на лик - скайп в помощь ))) |
заходишь в городской центр занятости и выбираешь что по нраву, через 3 месяца можешь сменить, если не сработаешься конечно )
Представляю, что творилось в организациях =))) |
для TEXHOMAH:
Если уж так охота посмотреть на лик - скайп в помощь )))
Лик де дает полной информации о кандидате. Не хочу лезть сейчас в теорию и практику рекрутмента, ты как топ крупной страховой компании это должен знать |
для Igorello:
Какого рода у тебя образование? |
для TEXHOMAH:
Лик де дает полной информации о кандидате. Не хочу лезть сейчас в теорию и практику рекрутмента, ты как топ крупной страховой компании это должен знать
Сорри, я вас с Игорелло попутал, значки то одинаковые ))) |
для Igorello:
В 90-е было пофиг.
И секретарши были на один раз и шаблон )))
Ключевое слово - были... |
42
Я разговариваю только с теми, кто приходит по рекомендации от людей, мнению которых я доверяю.
А где самостоятельная работа? =) Где Ваши взращенные кадры? Где найденные лично Вами неогранённые алмазы Вашей индустрии? Где своё чутьё и методы самостоятельного поиска (а не отсеивания)? Где дух "своей команды"? =)
Непозволительный минус для менеджера - принииать по изначальным наводкам. Да даже и через кадровые агенства - кто, кроме Вас, составит исключительную объективно-субъективную характеристику кадра? =)
48
Юриспунденция, Право, менеджмент, аудит, управление бизнесом. Всего и много: к чёрту школу, после 8 класса подался в учёбу по данному направлению, теперь две бумажки вышек, доволен =) |
| я формулу стирального порошка знаю,поговорим?:) |
для Igorello:
Управленец в общем,
Так скажи какими критериями ты будешь руководствоваться при приеме на должность штатного врача, специалиста it и др, имея о их работе только общее представление? |
52
Опять один бухаешь, Андрей? =) |
| для Igorello: да ну их, местных.А про формулу не заливаю))) В тазике смешаю если шо... |
53
Про управленца сделали вывод исходя из последних трёх моих перечисленных. А первые два почему не посмотрели? =)
Повторю ещё раз: юриспунденция и право. Вот скажите, нафига мне лезть в медицинскую и информационную сферу, если я спец по правовой и организационной сфере? =) |
55
В тазике смешаю если шо...
Только, чур, полученнужю смесь не пить! =)))
______
Тут другая занимательная штука. Интересно, Администрация читает ФВТ?
А то как зайдут да увидят нас всех - менеджеров, политиков (и пофиг, что диванных =))), работников органов, химиков-теоретиков (ака Характерник), учёных со дна Днепра (ака Самурай) и пасторов (ака ДонКиХот) - небось офигеют =))) |
для Igorello:
Право в той или иной степени изучают все специалисты, насколько мне известно
Вот скажите, нафига мне лезть в медицинскую и информационную сферу, если я спец по правовой и организационной сфере? =)
Именно, рекрутинг не ограничивается финансовой или правовой сферой |
небось офигеют
им пофиг на форум ваще и на ФВТ в частности. Главное чтоб бабло текло в нужном направлении. |
58
База моих знаний наиболее эффективна именно в той сфере, в которой я работаю.
Мог бы в принципе и в прокуратуре работать, но адвокатура никогда не занимала, да и там мой менеджмент и аудит персонала бесполезны: там приказы о приёме на работу, а не собеседование. |
