Форумы-->Форум для внеигровых тем-->
<<|<|11|12|13|14|15|16|17|18|19|20|21
| Автор | Тема алкогольная 18+ |
|---|
| для Ooo-ooO: У меня хоть ник есть) | для Мюмла:
Заметно, и оскорблять не надо | | для Ooo-ooO: Как там в Молдавии, новый президент русский язык ещё официальным не признал?) | для Мюмла:
Есть должностные инструкции, ежели заставляют сделать то, что в них не прописано
А ежели с тебя требуют то, на что ты подписался? Но при этом работник вдруг стал считать, что ему недоплачивают и забивает на работу или лезет в карман к шефу- это нормально? Сам же в такой ситуации был- нанял шеф работника, обговорили кто что делает. В итоге человек за 1 год завалил целый район- ему звонили люди с проблемой, он прочёсывал по ушам- в итоге клиент уходил к конкурентам. За зарплатой, кстати, ни разу не забыл зайти и всё всегда у него было зашибись. | Только зарплату повышать не хочет, потому что "денег нет", а себе уже 3ю машину за полгода меняет.
С точки зрения работника: всё делает ради фирмы, отдаёт, можно сказать, лучшие годы своей жизни, всю работу выполняет добросовестно и в срок. А в итоге получает отношение "не нравится - на выход". И премия существует только для того, чтобы иметь инструмент давления, мол, будешь звиздеть - останешься без премии.
Зарплата "по договорённости" - это только на первый срок. Дальше её нужно повышать. Если пока работник был на фирме, прибыль увеличилась, нужно и зарплату повысить на столько же процентов, а не всё гребсти себе
в России так не работают, не работали и работать не будут, исключение - спецы высокого класса, которых ценят, потому что их нельзя заменить, но так разумеется крайне мало по отношению к общему кол-ву работников, все остальные это мусор который не нужен - не нравится увольняйся | для Rexs:
А ежели с тебя требуют то, на что ты подписался? Ежели, да кабы, у меня был пример из жизни, у вас - лишь домыслы. | для Мюмла:
А это уже перекос темы в политику что запрещено ЛПФвт.
Хотите обсудить официальный язык? Тогда - Добро пожаловать тогда на форум моего клана)
http://www.lordswm.com/forum_messages.php?tid=2518884&page=last | для Мюмла:
Я выше написал из жизни. Твой же пример про менеджера, который захотел денег и увёл у фирмы клиентов. Гордиться тут в общем-то нечем. Поступил он некрасиво. Мог просто уйти, как нормальный человек. | | для Ooo-ooO: У меня нет персонажей на "com", точнее есть, есть, но пароль и почта давно забыты. | Только зарплату повышать не хочет, потому что "денег нет", а себе уже 3ю машину за полгода меняет.
А почему нет? Он открыл фирму, он обеспечил её работоспособность, он развивает и это его идея.
А что сделал ты? Пришёл с улицы на готовое и говоришь давай?
Вот если ты пришёл и говоришь: Давай я сделаю то-то и то-то и если получаем прибавку к доходу некий процент мой. Шеф подумал и согласился- пожалуйста, какие проблемы? Либо поднял сервис, раскрутил - пришёл к шефу и говоришь- вот какая штука получилась- надо или нет? Надо, давай обсудим цену вопроса, не надо- значит сервиса не будет.
Но никак не пришёл на готовое и тебе чего-то там должны. | для Rexs:
Твой же пример про менеджера, который захотел денег и увёл у фирмы клиентов. Откуда версия, что он захотел денег? Вот вы всё время про деньги, столько-то получает тот, столько-то тот, одни деньги. А дело было в принципе, деньги не при чём. Обидели человека фразой что незаменимых нет, он и ушёл, чуть позже прихватил с собой практически всех специалистов, без которых компания захирела очень быстро. Незаменимые были, как оказалось. А клиенты того манагера - это его личное достижение, как портфолио, а его не оставляют на старой работе. | По теме; пил, пью и буду пить. Напивался до потери сознания, напивался сознательноно и по глупости, по поводу и без повода. С друзьями и с враги, в одиночку и с родителями. Литрами, бутылками, из банки ложки кружки стаканы ... По горе и по радости! За смерть бабушки, матери и брата! За двойку и за диплом университета, за первую зарплату и за увольнение с работы - пил.
Но никогда не чувствовал жажду напиваться снова, даже под претекст похмелья. И возможно жив благодаря тому что ещё могу пить.За вас! | для Ooo-ooO:
По теме; пил, пью и буду пить. Напивался до потери сознания, напивался сознательноно и по глупости, по поводу и без повода. С друзьями и с враги, в одиночку и с родителями. Литрами, бутылками, из банки ложки кружки стаканы ... Вот это по-барски, уважаю) Хоть кто-то не постеснялся всё как есть сказать! | Но никак не пришёл на готовое и тебе чего-то там должны.
Друг, что до меня работал и сейчас у него магазин - инфо канал, который я веду его идея. Человек принёс компьютер, всё настроил и запустил в сеть. Канал проработал пару месяцев результат появился. Потом вопрос к шефу- надо? Надо. Давай решать как- в итоге выросла зарплата на 20%. Все остались довольны. Теперь пришёл я, на готовое, с какой стати я должен получать такую же добавку? | А почему нет? Он открыл фирму, он обеспечил её работоспособность, он развивает и это его идея.
А что сделал ты?
А я вложил в общее дело не меньше, чем он, работал так же, как и он, благодаря моей работе фирма развивается. Что начальник смог бы без меня, он бы смог увеличить доходы, работая в одиночку? Да ни хрена.
Конечно, вместо меня мог бы быть и другой. Но ведь был именно я. Мне и получать ништяки.
Шеф ведь в любом случае будет больше получать. Пусть даже в разы больше, не важно. Просто если его доходы выросли, должны вырасти и доходы его сотрудников. Это честно | Теперь пришёл я, на готовое, с какой стати я должен получать такую же добавку?
Вообще-то я говорил "Если пока работник был на фирме, прибыль увеличилась, нужно и зарплату повысить на столько же процентов". Пришёл на готовое тут не катит | для Akron:
А я вложил в общее дело не меньше, чем он
Что именно? Какие инновации?
работал так же, как и он
Не так же, не ты открыл дело, ни ты рисковал деньгами, не ты оплачиваешь всевозможные аренды или выкупал в собственность.
благодаря моей работе фирма развивается
Твоя работа прописана в твоём договоре. За неё тебе платят деньги.он бы смог увеличить доходы, работая в одиночку?
А ты без таких людей где бы работал? | для Akron:
Не, если ты предложил идею и шеф на ней хорошо поднял денег- поделится, почему нет? Я таковых не знаю, кто получив,скажем, 100к доп. дохода в месяц не выделит работнику прибавку в те же 5-10т в месяц. | Что именно? Какие инновации?
А что, только инновации имеют ценность? Прибыль можно увеличить и без инноваций, просто поступательно развивая дело.
не ты открыл дело, ни ты рисковал деньгами
Поэтому он и получает больше. Я говорил только о том, что нужно пропорционально увеличивать зарплату всем, если выросли общие доходы. Если ты получал прибыли себе в карман 100 тыщ (цифры условные), а стал получать 200, то и работнику ты в состоянии увеличить зарплату с 10 до 20. Вполне. Если будешь расширяться и брать новых людей, то им можно платить и 10, потому что они уже пришли на готовое | для Akron:
и без инноваций, просто поступательно развивая дело.
Это задача сотрудника)Нет взрыва- нет прибавки, премия разве что. Чтоб было повышение нужен скачок. Чтоб хозяин видел, что это заслуга конкретного человека и его идея, а не общее развитие фирмы, которое в его представлении было ожидаемым.
Если будешь расширяться и брать новых людей, то им можно платить и 10, потому что они уже пришли на готовое
Не. Не поймут) При равной должности потребуют примерно равную зарплату. Не дашь, начнут забивать на работу. Т.е. 20 и 25 - норм. 20 и 40- не норм и пофигу что там человек делал. Вот если этого человека назначат начальником над ними- другое дело. Т.е. повышение очень важно. |
<<|<|11|12|13|14|15|16|17|18|19|20|21К списку тем
|
