| Автор | Удовлетворённость против амбициозности. |
|---|
для __DestroyeR__:
ему сто раз уже сказали) это) бездельник, иди тему ччитай) только ремиика с эмпладой не читай, они тупа выносят мозг) |
15 душ по дороге в ад!
для AndruxaX:
да тебе надоест обыденность. Ты станешь искать приключения. Тебе будет скучно. Даже миллиарды заработав, ты будешь искать куда их вложить, в рискованное мероприятие. |
Удовлетворённому рано или поздно станет скучно и он превратится в амбициозника.
Не согласен, очень многие окружающих знаю, которые годами сидят но одном и том же. Причём даже не пытаются это изменить. |
для AndruxaX:
Иди ищи таких в гейропке гомосяка.) я ленивый далико ходиить, пастрою притон тута) |
для Желе:
ну понятно - упёртый) |
для remic:
Видимо ты плохо понимаешь, каким должен быть настоящий управленец. А пытаешься оправдать некого франкенштейна с 2мя образованиями и рассказать что сей спец лучше, чем хороо заточенный с одним. Ты вообще как это видишь? Работаешь-работаешь, тут тебе намекают на продвижение с условием получения другого высшего и ты начинаешь учиться вдвое усерднее, чем при получении 1го? Да смех же. |
для __DestroyeR__:
это у них семейноое, со стойла нинагой) |
Я не амбициозен, значит уже не все. И анлруха судя по всему тоже.
Мы с тобой немного про разные вещи говорим. Я вообще не ставлю больше высоких целей, потому что уже имею то что мне надо. |
для AndruxaX:
не имеешь) |
для Ньюанс:
Бывает по-разному.
Например так, как в фильме Москва слезам не верит.
Ты сам должен понимать куда ты можешь расти и чего тебе для этого не хватает. Если ты осознаешь, что у тебя есть задатки управленца, у тебя есть интерес в такой работе и на тебя в этой роли потенциально могут рассчитывать, то ты должен проанализировать, чего тебе не хватает для роста "туда". И если тебе нужны тренинги, образование или что-то еще - озаботься этим, в чем проблема? |
Процент провалов как раз большой в том случае, когда управлять заводом или крупной организацией пытается человек, который в технических моментах нифига не смыслит. И на ключевые позиции он ставит не крепких профи, прошедших бизнес с низов, а типа как бы обученных управляющих. Которым как бы пофиг чем управлять.
Видел, и не раз такие расклады. Обычно заканчивается развалом.
Так такой управленец же не начинает сразу с директора, а работает младшим управляющим, а потом набравшись опыта может, и повыше должность занять.
не имеешь)
Мне лучше это знать. |
для AndruxaX:
что ты знаешь лучше)
а геем быть не пробовал) |
а геем быть не пробовал)
Я ж тебя петушок уже послал один раз. |
для AndruxaX:
посылать меня бесполезно) ..для тебя) |
для remic:
Проблема в том, что при существующей концепции так бывает только в юношеских максималистических мечтах. Есть конечно островки стабильности, где все хорошо. Но к общей предметной области на данный момент не применимо. |
для Ньюанс:
Ну будем считать, что я обретаюсь на островках стабильности последних лет так 10. Хотя не понятно, о какой стабильности в нашей стране может идти речь.
А вообще я твердо уверен, что у нас не умеют дорожить, развивать и растить свои собственные кадры. От этой ситуации страдает и бизнес и кадры. |
для remic:
это бесполезный разговор)
ты как Эмплада, уже не кадровик)
я говорю вам надо женица) |
для Желе:
Что в твоем понимании "кадровик"?
И это, оффтопить бы заканчивал. Я хоть к европейским ценностям положительно вцелом отношусь, заднеприводных как-то недолюбливаю |
для remic:
Могут, если хотят. Мало правда. Проще ж старые способы использовать, блат или "выседеть" |
для remic:
тебе скажи тоже захочешь)
не не, я с тобой спорить не буду, хоть ты меня сто раз задниприводом обмажешь) |
