| Автор | Депутат предлагает возродить трудовые лагеря для алкоголиков |
|---|
| [Сообщение удалено смотрителем TEXHOMAH // ОПФ 4.1 // предупреждение] |
для Akron:
уже переводится в отдельную касту. По сути тот же раб, но с кнутом, лупит уже он, а не егоего тоже лупят если он не сделает план Естественно, он уже начальнику слова поперёк не скажет, скажет только говорит он это не на собраниях , а в кабинете где его тоже дрючат (субординация , старший не ругает меньшего при подчиненных меньшего) будет только передавать им звиздюли сверху. цех должен сделать 100 деталей сделал 80 или напартачил и среднее звено получило люлей , просто вопрос что он должен делать с рабочими?В самом низу собираются терпилы и доносчики, потому как единственный метод сделать хоть какую-то карьеру - это стучать на своих ну стукачи это каждый пятый, ну природа ихняя такая , а стучать по делу это тот же способ освободить для себя следующую ступень в иерархии |
| [Сообщение удалено смотрителем TEXHOMAH // ОПФ 2.6 + 4.1 // последнее] |
| Я люблю бухнуть- коньячку, водочки, пивка с колбаской. А вы идите в лагеря пока я буду наслаждаться пивом и рыбкой) |
для Balmung:
Если есть что сказать по теме или объяснить причины ржача - общайтесь, никто не мешает.
За флуд и личностное общение будете отлучены от форума. |
| [Сообщение удалено смотрителем TEXHOMAH // еще культурнее попытайтесь] |
| [Сообщение удалено смотрителем TEXHOMAH // оффтоп] |
Общайтесь на общепринятом, человеческом.
для TEXHOMAH:
а что непонятного? В то что с трудом верится (мягко говоря) что на владельца предприятия можно воздействовать через колдоговоры, есть советы трудовых коллективов, профсоюзы, трудинспекция.?
последнее вообще что за зверь?
для Наследник Тени:
http://www.youtube.com/watch?v=5jqJ_1DBll4
пример показываем?) |
вот сейчас мы на примере нашего форума наглядно рассмотрели, каковы шансы найти правду у тех, кто не сидит у руля =)
Впрочем, если кому-то интересно, опишу и реальные случаи жизни, как руководители умудряются настроить коллектив друг против друга, добиться того, что никто никуда не пойдет, и если вдруг кто-то пойдет - выйти сухими из воды еще больше пнув лицом в грязь работника.
для Наследник Тени:
насчет фразы "ржать в голос" я написал в посте 306) |
для Мафр:
За неисполнение владельцем колдоговора - атата.
СТК - механизм.
Профсоюзы правда нынче совсем никакущие.
А вот трудинспекция бодро берется за любые случаи притеснения работников.
Благо сейчас все упрощено и заявление можно по интернету подать. |
цех должен сделать 100 деталей
Да вот только это не цех, и делают они не детали. Но планы примерно такие же, только по продажам, а не по производству. Представь картину - человек приходит совсем по другому делу, а они ему должны каким-то образом продать стартовый пакет (мобилочная компания). Притом что рынок давно насыщен, и стартовые пакеты мало кому нужны. Особенно если условия хуже, чем у конкурентов. Планы то выставить можно, а вот как их выполнять? Гипноз что ли применять? |
| Гипноз что ли применять? НЛП |
для Balmung:
Впрочем, если кому-то интересно, опишу и реальные случаи жизни, как руководители умудряются настроить коллектив друг против друга, добиться того, что никто никуда не пойдет, и если вдруг кто-то пойдет - выйти сухими из воды еще больше пнув лицом в грязь работника.
Бывает конечно. И это случаи, в общей массе - исключение.
Тяжело бодаться с ТИ.
После того как обанкротил и выкупил конкурирующую фирму с потрохами зачищал штат от балласта.
Свое положенное получили единицы, кто не ныл, а действовал.
Остальные поплакались, утерли сопли да и подали ПСЖ... |
| Это кстати тоже способ сделать презумпцию виновности - поставить заведомо невыполнимый план. Так можно при каждом удобном случае дрючить, не имея никаких других поводов. Особенно если какой-нибудь пронырливый работник, владеющий НЛП, план всё-таки как-то ухитрится выполнить, тогда он приводится всем в пример. Притом что эти планы - вообще-то даже и не основная деятельность этих работников |
Бывает конечно. И это случаи, в общей массе - исключение.
отнюдь, коррупция штука занятная
не только легко бодаться с ТИ. КРУ, прокуратура,суд бывает бесполезной тратой времени может оказатся =) и это в гос.структуре замечу) |
Это кстати тоже способ сделать презумпцию виновности - поставить заведомо невыполнимый план.
Должны входить в ДИ, обязательно.
Уволить сложно, но можно, без нарушений закона. |
для Мафр:
бывает бесполезной тратой времени может оказатся =)
Терпеливые и целеустремленные всего добиваются.
Конечно проще сказать что неохота терять время и забить, а потом на форумах рассказывать про коррупцию.
Повторюсь, под лежащий камень вода не течет... |
Уволить сложно, но можно, без нарушений закона.
Да там особо не увольняют, работать то кто будет? Просто жучат, мозги выносят, не дают премий, оставляют после работы без оплаты. А если надо уволить, то ставят работника в такие условия, чтобы он сам сбежал.
Всё это конечно незаконно, но я ж говорю, в чём дело. Один в поле не воин, а сплочённости в коллективе нет. Когда кого-то прессуют, другие не заступаются, а радуются, что прессуют не их. |
Уволить сложно, но можно, без нарушений закона.
а чо сложного? Продуманный владелец просто будет контракт заключать на 3-6-12 месяцев, время вышло и дело с концом, а пока истечет голую ставку платить будет (а она не самая жирная часть дохода) а с нынешней системой зарплатой в конвертах так вообще владельцу лепота. |
Терпеливые и целеустремленные всего добиваются.
я тоже так думал но решение суда в пользу владельца и аппеляция в также в его пользу говорят об обратном)
(слава богу не личный опыт) |
