Форумы-->Форум для внеигровых тем-->
<<|<|10|11|12|13|14|15|16|17|18|19|20|>|>>
| Автор | Налог - узаконенное отбирание |
|---|
Чё за бредовый вопрос? Отобрала карточку у мужа и делов то
А толку то от банковской карточки мужа без паролей?
Пытки ни кто не отменял | и от этого теряют оба
Или тем паче только работодатель
А декрет и болезни- выше пояснял, что народ ушлый- могут левые справки приготовить, специально устроиться, чтоб декрет отсидеть, неудобство перед заменой на полгода. И тд. С адекватным хозяином проще договориться на словах. А вот когда хозяин свинья- тут да, беда. Но как показывает практика, зачастую сами работники согласны с работодателем. По 1 простой причине- взял напарник липовую справку или в декрет ушёл- работать придётся 1-му, а ставка от этого или не изменится, или на минимальную сумму. Разницу попросту хозяин поделит пополам между собой и работником. Т.е. получал сотрудник 10к. Ушёл в декрет. Хозяин ему выплачивает 3к. Значит его напарник будет работать 1 и получит прибавку в 3500р. | для Rexs:
Рекс, почему у тебя такой ник? | Они зависят от своего работодателя.
Но и работодатель от них зависит. Для этого придумали забастовки, чтобы показать особо возомнившим, что работодатель всего лишь один человек, а без своих работников так и вообще никто. ИЧСХ, бастующих нельзя увольнять по закону, да и физически это чаще всего нереально. Потому что с уволенными уйдёт и опыт, и наработки, а сам босс может и люлей отхватить.
Только почему у нас редко бастуют? Да потому что терпилы. Тех, кто выступает, не поддерживают, а наоборот охотно закладывают. Ну и имеют то, что заслуживают | для Akron:
Тех, кто выступает, не поддерживают, а наоборот охотно закладывают.
Вот в этом не могу не согласиться. У меня мать так по ЖКХ выступала- соседи поддерживали, а как дело дошло до бумаг- как ветром сдуло. В результате вместо суда всего пара статей в газете о беспределе управляющей компании. И понимай людей как знаешь.
для биткоин:
Сокращённо от Rexsar. Rexsar произошёл от Rexxar.
Rexxar- это варвар такой в Доте.
Ломать не строить=) | Сокращённо от Rexsar. Rexsar произошёл от Rexxar.
Rexxar- это варвар такой в Доте.
Ломать не строить=)
Ну и Рекс нравится как звучит)) | 2-е увольнение по собственному без даты.
Я даже не знаю, насколько идиотом должен быть человек, чтобы соглашаться на такие условия. Если бы мне такое сказали - я бы насрал в кабинете и ушёл громко хлопнув дверью.
Работодатель отгораживает себя от сюрпризов типа декретов и больничных на пару месяцев.
Это не работодатель - это мошенник. За одно такое предложение можно в суд подавать. Для тех, кто не хочет оплачивать всякие декреты - есть контракты. Заключил контракт на 3 месяца, отработал - свободен. Хочешь продолжать? Заключаем на следующие 3 месяца.
А если у вас народ не понимает нихрена и соглашается на такие условия - ну сами виноваты. Вы заслужили быть рабами таких работодателей. Так что вкалывайте и не нойте. Всё закономерно. | У нас, если болеть месяц- отпуск не получишь+ часть зарплаты уйдёт напарнику.
Я так понимаю, законодательство РФ, в частности трудовой кодекс, у вас в уборной лежит?
Ведь этож не только в этой сфере, верно? У вас так всё делается. А потом ты тут хвалишься, что ваша область последняя по уровню жизни. Конечно последняя. Ведь по тому, что ты описываешь, вы именно к этому и стремитесь. Каждый житель вашей области сделал всё, чтобы жить хуже. Вы, наверно, гордитесь этим.
Только чего тогда пенять на коррупцию и кумовство во власти? Основная проблема не там. Коррупция и кумовство везде, но так плохо живёте только вы. И всё потому, что вы сами хотите так жить. Специально создавая (и выполняя) такие условия, в которых улучшить жизнь не получится ну ваще никак. Чтоб наверняка и говен не вылезти. | для FireSwarm:
я бы насрал в кабинете и ушёл громко хлопнув дверью.
И куда бы ты пошёл, если простой работяга? В другое место? Тоже самое. На завод? Да- тут ты прав, бумажку без даты не предложат написать, но- зарплата будет ниже + работать придётся больше. Ты готов впахивать 12-ть часов за станком за 14-17к рублей( если ещё места такие будут) или разнорабочим 8 часов кряду сырые доски и в дождь, и в мороз носить за 9к рублей; если у частника можно их заработать скручивая проводки в кабинете часа по 4 в день, причём ещё и обучат на месте? Если хозяин относится хорошо к работнику и платит достойную зарплату за труд, то почему бы не пойти ему на встречу? У знакомого так получилось- ушёл человек на больничный, потом оказалось что он дома сидит. Потом опять вроде как лёг. И такая канитель уже почти как год. И? Кормить его всё это время? А справка- да не вопрос, за годовую зарплату я не то что справку- инвалидность оформлю.
Специально создавая (и выполняя) такие условия
Удивлю наверное, но такие условия работы не только у нас) Это скорее норма. Даже в Москве трудовой кодекс в уборной лежит=) Ненормированные графики, оформления не на полную зарплату и никаких больничных - для иногородних работников)) Сравнивал. У нас оказалось лучше работать. | | страсти какие-то рассказываете. | для Раздетая:
Пытки ни кто не отменял
ок, бюджетница сама перевела себе на счет деньги
но исходя из поста 189
Коррупцию можно будет легко убить запретив бюджетникам входящие переводы кроме зарплатных
таким образом бюджетница сама подвела себя под статью о коррупции и должна быть наказана | Если хозяин относится хорошо к работнику и платит достойную зарплату за труд, то почему бы не пойти ему на встречу?
Эт к тому, что закон - это не человеческие отношения между людьми. Скорее кто кого обдурит. Хозяин, поставив не там запятую, или работник, взяв больничный у родственника. Так что псж без даты считаю объективным решением проблем и лучшим договором о сотрудничестве. Уйти ты всегда можешь, а начнёшь работодателя дурить- спокойно уволят. Всё справедливо.
А закон.. что закон? Ну во-первых, легче человека обдурить, заключив с ним кривой контракт. Во-вторых, все возможные риски отразятся на твоей зарплате же. Если в 1-м варианте работник получает 20к, то по закону будет получать 12к. 8к уйдут на налоги и покрытие рисков работодателя. Если в 1-м варианте работаешь по договору, то во 2-м обязан выполнить норму- работай хоть ночь напролёт, но трату энергии с тебя вычтут или оплатишь неустойку. Равно как и оплатишь брак. 2 шурупа можно сделать по разному. И тп. мелочи. Трудовой кодекс- это возможность работодателю иметь работника во всех позах и во все щели при желании. | Хозяин, поставив не там запятую, или работник, взяв больничный у родственника.
Даже в таком плане дурилово- контракт не станут оценивать бесплатно. Т.е. человек должен взять контракт и везти его не понятно куда, заплатив при этом приличную сумму, чтобы его посмотрел специалист( не местный естественно) и осветил "тёмные" места. При этом никто не мешает взять на твоё место другого человека, который не будет столь щепетилен. | | При этом никто не мешает взять на твоё место другого человека Т.е. пока твой контракт оценивают- место и деньги потерял. Прикольно наверное, слить месячную зарплату и получить фигу)) | для Rexs:
Удивлю наверное, но такие условия работы не только у нас)
Ты наверно живёшь в параллельной вселенной. У меня брат работает на ЧПУ, рабочий. Никогда о таком даже не слышал.
Если хозяин относится хорошо к работнику и платит достойную зарплату за труд, то почему бы не пойти ему на встречу?
Потому что у вас разные цели. У тебя - получать больше, у него - тратить меньше. И ты всё равно будешь в минусе. ТК РФ как раз даёт возможность защититься от произвола работодателей.
все возможные риски отразятся на твоей зарплате же.
Ни фига ты про риски не знаешь. Вот ни капельки. Брат живёт в съемной хате, работает на заводе. Как-то катался на велосипеде и сломал ключицу. Лёг в больницу, 3 месяца работать не мог. И что было бы, если бы он писал эту бумажку без даты? С работы бы выкинули и с квартиры тоже, потому что он заработать не мог бы на оплату жилья.
А то, что ты рассказываешь - это витание в облаках. Я уже говорил. Нравится жить бесправными рабами - живите. Добились своей цели, молодцы. | У тебя - получать больше, у него - тратить меньше. И ты всё равно будешь в минусе. ТК РФ как раз даёт возможность защититься от произвола работодателей.
Ошибаешься. Я в плюсе. Простая работа и получаю денег в полтора раза больше рабочего завода при том, что работаю в 3 раза меньше.
Как-то катался на велосипеде и сломал ключицу. Лёг в больницу, 3 месяца работать не мог. И что было бы, если бы он писал эту бумажку без даты? С работы бы выкинули и с квартиры тоже, потому что он заработать не мог бы на оплату жилья.
Так надо смотреть к кому устраиваешься. Конкретно в моей конторе не выкинули бы. Да и так- нужно иметь запас. Если нет денег, то это его проблемы. У меня, например, всегда лежит до 5-ти полных окладов - это год можно нормально жить, исходя из 10к на месяц. Почему меня не беспокоит потеря работы или ещё что? Да потому что живу не сегодняшним днём. | Почему меня не беспокоит потеря работы или ещё что? Да потому что живу не сегодняшним днём.
Он тоже не живёт. Поэтому и не подписывает сомнительных бумажек.
И насчёт конкретно твоей конторы - да фиг его знает. Я не хочу быть зависимым от левого чувака, каким бы порядочным он ни казался. | ТК РФ как раз даёт возможность защититься от произвола работодателей.
А вот что даёт трудовой- написано выше. В грамотных руках работников можно иметь во все щели. Заметь, я говорю работников, т.е. обычных людей, которые не разбираются в юрисдикции абсолютно. И не найдут "камни" даже прочитав твоё ТК. | Я не хочу быть зависимым от левого чувака, каким бы порядочным он ни казался.
А кто говорит о зависимости? Зависит как раз тот, кто подписал сомнительные договора. В частности, при увольнении нельзя уйти сразу. А это значит, что пока раб увольняется с завода- хорошее место займут 100 раз. В моём случае я могу тупо позвонить по телефону, на следующий день зайти за расчётом и свободен. | | В грамотных руках работников можно иметь во все щели. Заметь, я говорю работников, а я слышу - рабов. Пример - мой брат. Рабочий, но свои права знает. А если вам плевать на свои же права, почему их должен соблюдать работодатель? |
<<|<|10|11|12|13|14|15|16|17|18|19|20|>|>>К списку тем
|
