| Автор | Нужна помощб юриста |
|---|
У меня двое детей дочери 9 лет а сыну 6 мес
Отпуска на следующий год дают зимой
Я знаю что женщинам с детьми только в летний период положено
А мню? |
Я знаю что женщинам с детьми только в летний период положено
Не слышал о таком.
Все зависит от того, что прописано в трудовом договоре. Для крупных контор есть соглашение профсоюзом-коллективный договор.
Если там написано, то возможно. |
| раньше по КЗОТу так и было. сейчас вроде трудовой договор может КЗОТ бить. |
сейчас вроде трудовой договор может КЗОТ бить.
ТК это сейчас называется, трудкодекс.
А договор закону противоречить не может.
Правда, в самом ТК прямого списка категорий граждан, имеющих право требовать отпуск в определенное время, нет, просто указание, что есть такие категории.
По сути: не верю, что женщинам с детьми только в летний период положено . Либо это позволено одиноким родителям, либо одному из родителей, либо обоим. |
http://www.procuratura.nnov.ru/main/77/78/?nid=138&a=entry.show
пункт 15 |
Очередность предоставления отпусков может зависеть лишь от работодателя и профсоюза (при его наличии), однако время отпусков учителей и преподавателей вузов, как правило, приурочивается к каникулам учащихся.
Отдельный работник повлиять на очередность возможности не имеет. Однако существуют категории граждан, имеющих право потребовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время, - это несовершеннолетние, беременные женщины (они могут присоединить ежегодный отпуск к отпуску по беременности и родам), а также льготники-чернобыльцы и некоторые другие категории граждан. Кроме того, мужчина может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск на время нахождения жены в отпуске по беременности и родам.
(С)
Наш любимый ТК я более менее знаю, поскольку сам регулярно отправляю своих работников в отпуск ( или не даю им его ) |
5 - не верно.
если не ошибаюсь, ибо кодекс под руки попался 2006 года (но думаю изменения не коснулись данной статьи)
ст. 256 ТК РФ посвящена отпуску по уходу за ребенком. п.2 распространяет действие стать и на отца. для того, чтобы воспользоваться указанным правом надо написать заявление работодателю, о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. отпуск предоставляется до достижения ребенком 3 лет.за вами сохраняется рабочее место во время нахождения в отпуске. |
У меня вообще беда - 4 месяца в году я вообще не могу в отпуск идти - время фин отчетности перед ИФНС, а в остальное время просто некогда.
Недавно заболел гриппом, уже в обед руководство потребовало завтра утром быть на месте, хотя бы пару часов.
В итоге ни ТК ни больничный мне не помог....приперся на работу с 38 градусами температуры и маской на лице, дабы не заражать других.
На стол мне сотрудники высыпали аптечку - таблетки всех видов, начиная от сердечных, заканчивая слабительным.
-Вот покушай таблеточек..те станет лучше и за работу...с добротой в душе сказал директор.....
А вы отпуск.... |
особенно мне нравиться словосочетание категории граждан, имеющих право потребовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время
требовать - не значит получить |
если не ошибаюсь, ибо кодекс под руки попался 2006 года (но думаю изменения не коснулись данной статьи)
ст. 256 ТК РФ посвящена отпуску по уходу за ребенком. п.2 распространяет действие стать и на отца. для того, чтобы воспользоваться указанным правом надо написать заявление работодателю, о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. отпуск предоставляется до достижения ребенком 3 лет.за вами сохраняется рабочее место во время нахождения в отпуске.
Так но не так. Либо мать, либо отец. (99% матери идут)
И чтобы матери дали отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, нужно заявление от другого родителя, что он не получил аналогичный отпуск на своем месте работы. |
для Северныймишка:
требовать - не значит получить
По закону - значит.
А то, что живем не по закону - это уж не к ТК вопросы, и даже не к его составителям, возможно. |
требовать - не значит получить
Так и есть.
Еще повезло, что график отпусков заранее составляют. А то обычно бывает, что тебя вдруг не отпускают в отпуск - узнаешь об этом с билетами на руках.
Поэтому за хорошее время в графике отпусков нужно еще и хорошенько побороться.
Однако есть +, если не отпускают, значит нужен, значит не сократят ))) |
10
это естественно, что либо тому, либо другому, если не дописал, то только потому что караван подоспел:)
нужно заявление от другого родителя, что он не получил аналогичный отпуск на своем месте работы. - реализации права называется. |
По закону - значит
есть разница в формулировках "имеют право требовать отпуск в удобное время" и "имеют право на отпуск в удобное время". первая оставляет возможность для демагогического манёвра, вторая - нет. |
"имеют право требовать отпуск в удобное время" и "имеют право на отпуск в удобное время"
Есть. В первом случае удобное время определяет тот, кто требует, во втором оно должно быть определено законодательно. |
В первом случае удобное время определяет тот, кто требует, во втором оно должно быть определено законодательно.
не фига подобного. приходит к работадателю чел и говорит: имею право требовать. а ему в ответ: требуй. но мы не можеи удовлетворить твоё требование, так как в законе не сказано об обязательности удовлетворения требования.
а дальше всё зависит от настойчивости работника и его готовности конфликтовать (вон 2 тётки потребовали зарплату, суд встал на их сторону. ну им и выплатили несколько десятков тысяч рублей монетками по 5-10 копеек)
во втором-же случае трактовка другая - отпуск положен (не "можешь требовать", а просто положено так) в удобное для работника время. и возразить тут нечего. и не надо писать толстенные комментарии к законодательным актам. просто надо составлять формулировки законов без дырок. |
приходит к работадателю чел и говорит: имею право требовать. а ему в ответ: требуй. но мы не можеи удовлетворить твоё требование, так как в законе не сказано об обязательности удовлетворения требования
Неграмотность в плане языка распространяется на неграмотность в юридическом плане :-(
Хотя от чела другого ожидать сложно.
Человек приходит и говорит: я имею право требовать отпуск, будьте добры его предоставить. Для этого нужна способность конфликтовать, согласен.
мы не можеи удовлетворить твоё требование
Если человек имеет право требовать, значит, это право защищено законом. И отказать в требовании нельзя. Ну это по закону, да. Впрочем, законы у нас только при Ельцине выполнять пытались - в совке на них плевали отродясь, сейчас тем более.
отпуск положен (не "можешь требовать", а просто положено так) в удобное для работника время
Ага. А удобное для работника время определяет опять же закон. А не работник. Смешно.
2 тётки потребовали зарплату, суд встал на их сторону. ну им и выплатили несколько десятков тысяч рублей монетками по 5-10 копеек
Ну и дуры. Ибо принимать деньги они должны под роспись - расписались за монетки, сами дуры. Как вор курапика дура - на работу ходит во время болезни. Ну так если человек дурак, то закон бессилен. |
Из всего вышеперечисленного я понял одно,отпуск летом мне не светит(((
Ну что же буду пить холодную водку и обнимать не потных женщин.
для Derryk:
Уважаемый ну вот откуда у Вас эта привычка унасекомливать людей.
Ну не может человек правильно писать,а может не хочет.
Да и бог и с ним.
Возможно он человек хороший,и у него куча достоинств.
Не судите опрометчиво.
Не суди да не судим будешь.
Что посеешь то и пожнёшь.
Толерантней надо быть. |
для slimpermen:
Ну не может человек правильно писать,а может не хочет.
Да и бог и с ним.
Если человек не может правильно писать на родном языке, то это заставляет задуматься. |
Не надо задумываться.)))
У меня Бабушка до самой смерти писать грамотно так и не научилась.
Всю войну прошла.Кавалер ордена Славы.
После войны на хлебзаводе всю жизнь.Делегат съезда потребительской кооперации, почётный житель а вот писать грамотно не умела.
А Вы говорите задуматься.
Не надо Derryk всех под одну гребёнку.
Один может просто не может ,ну не получается у него.
Он старается а вот не получается и всё тут.
Есть такие люди.
А может он из Белорусии, у них правила грамматики другиею |
