| Автор | Характеристика с места работы |
|---|
Как вы считаете она нужна?
а вы сами пишите характеристику или за вас пишут?
как вы считаете, если написать характеристику за себя и отдать на подпись - это кощунство? |
1) Смотря где.
2) Легче всего написать самому и дать на подпись.
3) Нет. |
| Пережиток социалистического прошлого |
3
Наоборот, в развитых странах это обязательно.
Одна из любимейших фрах американцев - "навести справки". |
| *фрах = фраз |
| для Плач-Убийцы: А в демократическом настоящем всем верят на слово. Смешной ты. |
Нафига она сейчас нужна? В комсомол вступать?
"навести справки"
Это все таки другая тема |
7
Нет. Это входит в стандартный набор предоставляемых справок и документов при собеседовании. Изучается прописная характеристика, менеджер задаёт дополнительные вопросы личностного (не путать с личными) характера, если считает нужным. |
для Igorello:
Гугл нашел:
В США 74% работодателей из Fortune 1000 (1000 самых больших компаний США, ранжированных по уровню дохода, по версии американского журнала «Fortune») вообще избегают оценки сотрудника в написании характеристики, ограничиваясь стажем, указанием должностей и выполняемых обязанностей.
При чем здесь тогда характеристика, если как таковой характеристики нет |
9
Разве что с учётом снижения общей качественности специализации принииающих работников.
На станки и автоматику могут и не потребовать характеристику, но в передовых страховых, инновационных, компаниях, компаниях в сфере программирования, права, адвокатуры, прокуратуры, полиции, риэлторства, общих компаний по распределению человеческого ресурса по факту спроса это обязательно. |
| кто подскажет сайт с идеальными образцами характеристик?) |
для Igorello:
9
Разве что с учётом снижения общей качественности специализации принииающих работников.
На станки и автоматику могут и не потребовать характеристику, но в передовых страховых, инновационных, компаниях, компаниях в сфере программирования, права, адвокатуры, прокуратуры, полиции, риэлторства, общих компаний по распределению человеческого ресурса по факту спроса это обязательно.
Обычно работодатель самостоятельно или с помощью рекрутинговых агентств наводит справки о потенциальном сотруднике. Смысл требовать бумажку от прежнего работодателя в эру, когда о каждом можно узнать все что нужно в деталях в течение нескольких часов |
для Мюмла:
Хахатун вообще. Тебе значение слова "пережиток" знакомо? |
Обычно работодатель самостоятельно или с помощью рекрутинговых агентств наводит справки о потенциальном сотруднике. Смысл требовать бумажку от прежнего работодателя в эру, когда о каждом можно узнать все что нужно в деталях в течение нескольких часов
А сайтик, где всё это можно узнать, не подскажете? Случайно, не фсб.ру? |
Нет, не нужна ибо субъективна.
Конечно сам пишу, вернее распечатываю с инета.
В каком то смысле да, но ведь все всё понимают. |
для Хёриммару:
С образцами характеристик или с образцовыми характеристиками? |
| Характеристика это капитализм |
Обычно работодатель самостоятельно или с помощью рекрутинговых агентств наводит справки о потенциальном сотруднике. Смысл требовать бумажку от прежнего работодателя в эру, когда о каждом можно узнать все что нужно в деталях в течение нескольких часов
Хорошо, допустим, как быть в следующем случаи:
сотрудник тащит, тащит и не просит прибавки. Все им довольны.
Он уходит с организации, его не хотят отпускать... Но он уходит. Далее о нем наводят справки, в гневе руководитель, говорит о нем плохо.
И все... Приехали) |
Характеристика с места работызакабалённые рабы.
землю-крестьянам,фабрики-рабочим,проклятых буржуев-в трудовые сельхозлагеря на перевоспитание |
для Хёриммару:
Да все это смысла не имеет, наводят только справки о непривлечении к уголовке, для остального собеседование и испытательный срок есть |
