| Автор | нужна консультация сотрудников отдела кадров |
|---|
желательно госучреждений и желательно из Украины хочу уволится,но есть 2 маленькие проблемы:
1)сейчас ИО заместителя начальника
2)начальник в отпуске
внимание вопрос:
могу ли я уволится ПСЖ сейчас + отказатся от надбавки за ИО в пользу заместителя который сейчас ИО начальника?
если можно напишите все ньюансы и уловки ТК (можно тут а можно в ЛП)
буду очень благодарен! |
| нужно уведомить работодателя письменно за 14 дней, остальное не твои проблемы. |
После ПСЖ желеть будеш.
Без ПСЖ уходи. |
для ЛунныйМечтатель:
насколько я усведомлен 14 дней это старые законы ,сейчас можно уволится с завтрешнего дня ,но суть проблемы описана выше |
уволится всегда можно, просто шли их на всем известные 3 буквы и всё, тока з/п получить не забудь сначала)
2
а если не уведомить? Они не могут насильно заставить эти 2 недели отрабатывать, причём вообще никак))
П.С. больше анархии с этими рабовладельцами господа! Больше анархии! |
для РИМСКИЙ-ЛЕВ:
насколько я усведомлен 14 дней это старые законы -на усмотрение работодателя было всегда и твой отказ от надбавки тоже, в законе этого не написано. |
для Demonesus:
ну вот это плохо зп у нас на следующий месяц 5-6 числа
насильно не заставят ,разве что испортят трудовую книгу ,типа служебное "недбальство"(не знаю как перевести) или что то в этом роде
для ЛунныйМечтатель:
если это госучреждение то мой отказ от надбавки не дадут заместителю? а куда же эти крохи пойдут? |
